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El Gobierno volvió a convocar a los gremios que representan a los trabajadores de la Administración Pública Nacional para retomar la negociación paritaria. La audiencia fue fijada para mañana martes 25 de agosto a las 14, en el marco de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General (CCTG) 214/06.
La convocatoria oficial, cursada por la Dirección de Análisis de las Relaciones Laborales del Sector Público, establece que la reunión se realizará de manera presencial en la sede de la Secretaría de Trabajo, ubicada en 25 de Mayo 633, tercer piso, en la Ciudad de Buenos Aires.
La nueva convocatoria llega apenas dos meses después del último acuerdo salarial alcanzado en la Administración Pública Nacional.
En junio, la mesa negociadora cerró un incremento acumulado de 6,64% para el trimestre junio-agosto, distribuido en subas de 2,4% en junio, 2,2% en julio y 1,9% en agosto, además de un bono remunerativo de $50.000 a pagar este último mes.
Aquel entendimiento fue firmado por UPCN y rechazado por ATE, que consideró insuficiente la propuesta y cuestionó que no contemplara un mecanismo para recuperar el poder adquisitivo perdido. Ahora, con ese esquema todavía vigente para agosto, el Gobierno vuelve a convocar a los gremios para retomar la discusión salarial.
Paritarias estatales: salarios e inflación, cuánto subieron desde junio
El nuevo llamado se produce después de que ya se aplicaran los dos primeros aumentos del acuerdo de junio. En ese período, la evolución de los salarios quedó levemente por encima de la inflación oficial.
El incremento acumulado de los estatales entre junio y julio fue de 4,65%, producto de la aplicación acumulativa de las subas del 2,4% y 2,2%. En el mismo período, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional del INDEC avanzó 4,04%, con una inflación de 1,9% en junio y de 2,1% en julio.
La diferencia fue de 0,59 puntos porcentuales a favor de los salarios durante esos dos meses. El acuerdo contempla para agosto otro incremento de 1,9%, pero la inflación oficial de ese mes todavía no está disponible.
La comparación, sin embargo, no agota el planteo sindical. El reclamo de ATE apunta a la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante el período previo y sostiene que los aumentos otorgados no alcanzaron para recomponer los ingresos de los trabajadores estatales.
De cara al encuentro, los gremios terminan de definir sus planteos. Fuentes que siguen de cerca la negociación señalaron a El Cronista que existe la intención de que los representantes sindicales lleguen a la audiencia con una posición previamente trabajada.
Aunque eso no implica que el resultado de la reunión esté definido de antemano, El Cronista pudo saber que estaría todo listo para que la firma del acuerdo no pase de mañana, incluso circula la idea de que, esta vez, no sea por tres meses, como el acuerdo anterior, sino por cuatro, es decir que incluiría diciembre.
Paritarias estatales: qué reclama ATE
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) fue la primera organización en hacer público su planteo. El sindicato que conduce Rodolfo Aguiar reclamó una suma fija de $400.000, aumentos salariales por encima de la inflación y negociaciones sin techo.
“Si el Gobierno insiste con ponerle tope a las negociaciones, será imposible lograr un entendimiento. Para empezar a recuperar parte de los salarios perdidos, se necesita iniciar un proceso sostenido de incrementos porcentuales que se ubiquen por encima de la inflación”, sostuvo Aguiar.
ATE también reclamó una cláusula de revisión automática, la apertura de distintos convenios colectivos y una discusión sobre las condiciones laborales en la Administración Pública Nacional.
Entre sus demandas aparecen además el cese de los despidos y pases a disponibilidad, la reincorporación de trabajadores desvinculados desde diciembre de 2023, el pase a planta permanente de trabajadores precarizados y el rechazo a la aplicación de la Ley 27.802 en el ámbito público.
El sindicato también planteó la necesidad de extender los incrementos salariales al Sector Público Nacional y a los trabajadores alcanzados por el Decreto 1109/17, además de reactivar el Fondo Permanente de Capacitación y Recalificación Laboral (FoPeCap).
El reclamo de ATE por los salarios estatales
ATE sostiene que la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores estatales durante la gestión de Javier Milei ya supera el 44%.
En su comunicado previo a la audiencia, la organización también difundió los resultados de una encuesta propia realizada entre trabajadores de organismos y ministerios de distintas provincias. Según esos datos, el 87% de los consultados tiene deudas vigentes y, dentro de ese grupo, el 73% mantiene obligaciones con varias entidades.
La organización sindical vinculó ese nivel de endeudamiento con la pérdida de ingresos reales. “El Gobierno es el responsable exclusivo por el endeudamiento de los empleados públicos en Argentina”, afirmó Aguiar, quien sostuvo que el crédito pasó a ocupar el lugar que debería tener el ingreso laboral.
ATE agregó que el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) calculó en $3.065.161 el salario mínimo que debería percibir un trabajador para no quedar por debajo de la línea de pobreza, según su metodología basada en datos oficiales del Indec.
