Súper bono: trabajadores recibirán un extra de $ 1.200.000, ¿quiénes pueden cobrarlo?
Una empresa comunicó que pagará una suma de $ 1.225.000 a sus empleados en concepto de "participación de ganancias". ¿Qué implica la cláusula?
Una reconocida empresa de neumáticos otorgará a sus trabajadores un bono de $ 1.225.000 por séptimo año consecutivo. Según informó el titular de la Federación de Trabajadores de la Energía, Industria, Servicios y Afines (FETIA), Pedro Wasiekjo, Bridgestone entregará el adicional en concepto de "participación de ganancias".
"Es un derecho constitucional y una herramienta de distribución antinflacionaria que promueva la inversión", explicó el dirigente sindical. "Es preciso promover este tipo de iniciativas para garantizar la recuperación de los ingresos de los asalariados, lo que prevé la Constitución Nacional", agregó.
"Si se pretende vivir en una sociedad democrática, hay que avanzar en la democratización de los lugares de trabajo", concluyó.
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Súper Bonos: qué implica el pago adicional por "participación en las ganancias"
En 2001, el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino, incorporó un pago adicional por "participación en las ganancias". Según Pedro Wasiekjo, por aquel entonces "se planteó que, así como se le hacía pagar a los trabajadores el costo de la crisis, estos debían participar también de las ganancias de las empresas cuando los tiempos eran favorables".
Esta cláusula establece que cualquier ganancia que supere el 6% de la ganancia neta, libre de impuestos, deberá ser distribuida, en porcentajes idénticos, a trabajadores e inversiones que impulsen el desarrollo del mercado.
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¿Quiénes podrán cobrar el bono de $ 1.225.000?
El bono de $ 1.225.000 será entregado a los trabajadores de la empresa de neumáticos Bridgestone.
Súper bonos: confirmaron un nuevo pago adicional de $ 100.000
Por otro lado, el Sindicato de Choferes de Camiones brindará a sus trabajadores un bono de $ 100.000.
Esta medida fue establecida por la Federación Nacional de Trabajadores y Obreros Camioneros, en coordinación con cámaras empresarias del sector y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
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