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Las empleadas domésticas esperan una actualización salarial, que podría darse en los próximos días dado que está pautada una reunión entre representantes del gremio y la Secretaría de Trabajo.
El Gobierno convocó formalmente a reunirse a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para analizar una nueva suba del sueldo mínimo de los trabajadores del rubro para este jueves.
Mientras tanto ya es posible calcular cuánto vale la hora de limpieza en mayo 2026.
Empleadas domésticas: se define el aumento para el salario mínimo
El llamado a la reunión de revisión se oficializó con la Resolución 3 de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares (CNTCP), publicada el miércoles.
El anterior aumento para el sector se aplicó en febrero, cuando se definió un alza de 3% que se implementó en dos tramos: 1,5% en febrero y 1,5% en marzo. Así, las empleadas domésticas que cobran por mes recibieron el último ajuste a principios de abril.
Ese acuerdo también incorporó una suma no remunerativa de $ 20.000 para las trabajadoras que cumplan más de 16 horas por semana.

La CNCP está integrada por representantes de los trabajadores, de los empleadores y de los ministerios de Economía, Capital Humano y la Secretaría de Trabajo, que ejerce la presidencia de esa entidad y tiene a su cargo las tareas de soporte legal, técnico y administrativo.
Empleadas domésticas: cuánto cobro
Según las distintas categorías, y antes de que se definan nuevos aumentos, la hora y el mes trabajado deberá pagarse de la siguiente manera en abril:
- Supervisores con retiro: $ 4013,30 la hora y $ 500.649,26 el mes trabajado;
- Supervisores sin retiro: $ 4382,63 y $ 556.024,77;
- Personal para tareas específicas con retiro: $ 3807,86 la hora y $ 466.154,67 el mes;
- Personal para tareas específicas sin retiro: $ 4161,54 y $ 517.277,03;
- Caseros: $ 3599,87 y $ 455.160,14;
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: la hora $ 3599,87 y el mes trabajado $ 455.160,14;
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $ 4012,14 y $ 505.578,35;
- Personal para tareas generales con retiro: $ 3348,33 y $ 410,773,52;
- Personal para tareas generales sin retiro: $ 3599,87 y $ 451.160,14.
Cómo se registran los trabajadores de casas particulares en ARCA
Todos los empleadores tienen la obligación de inscribir a su personal en el registro de la Administración Federal de Ingresos Públicos (ARCA), sin importar horas de trabajo ni modalidad.
Este registro se puede hacer de forma virtual:
- Ingresar en la web de ARCA con la clave fiscal. En caso de no contar con ella, se tendrá que realizar una Solicitud de Clave Fiscal.
- Cargar los datos del empleado. A partir del número de CUIL, el sistema permite traer automáticamente los datos asociados a esa persona que tiene ARCA.
- La pantalla siguiente mostrará los datos de la persona y el empleador deberá completar los campos que figuran debajo.
- Ingresar el domicilio del trabajador. Si este ya está declarado en la base de datos de ARCA, se podrá seleccionar en el desplegable que aparece en pantalla. De no ser así, se tendrá que ingresar el nuevo domicilio.
- Ingresar los datos del trabajo y describir las características de la relación laboral. Para ello, se deberá indicar el tipo de trabajo, la cantidad de horas semanales, la modalidad de liquidación, la remuneración, la modalidad de trabajo, la fecha de ingreso, y precisar si el trabajo es temporal o fijo.
- Señalar el domicilio laboral, es decir, en donde se realizarán las tareas. Cabe aclarar que se podrá seleccionar un domicilio de la lista (domicilios laborales ya dados de alta por el mismo empleador) o ingresar uno nuevo.
- Antes de terminar el trámite, el sistema mostrará toda la información que fue cargada en los pasos anteriores para ser verificada por el empleador y confirmarla o modificarla si hiciera falta.
















