El Gobierno lanzó un plan excepcional de facilidades de pago para empleadores rurales que buscan completar la regularización de trabajadores en el marco del Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER). La medida, implementada mediante el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) y establecida por la Resolución 100/2026, permite financiar deudas por contribuciones al organismo y obtener descuentos sobre los intereses resarcitorios.
El régimen estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, pero no constituye una moratoria abierta a cualquier productor o empresa con deudas. Para acceder, es necesario cumplir con las condiciones de regularización laboral y fiscalización previstas por la normativa.
Formalización de empleados quiénes pueden acceder al plan de pagos
El beneficio está dirigido a empleadores rurales inscriptos en el RENATRE que estén regularizando las relaciones laborales no registradas detectadas durante las fiscalizaciones, dentro del PER.
El plan comprende las contribuciones adeudadas al organismo y sus intereses resarcitorios derivados de esa regularización. No implica una reducción del capital de la deuda: los descuentos se aplican sobre los intereses acumulados.
La resolución establece exclusiones para establecimientos con denuncias por presunta explotación laboral, trata de personas o trabajo infantil, en las condiciones previstas por la norma, salvo que exista un sobreseimiento o una resolución de falta de mérito. También excluye a empleadores que mantengan cuotas vencidas de planes de pago anteriores.
La solicitud debe ser evaluada por el RENATRE, por lo que cumplir las condiciones no garantiza por sí solo la aprobación.
Cuánto se puede ahorrar y cómo cambian las cuotas
El porcentaje de reducción de los intereses depende de la modalidad de pago elegida. Para las deudas que se encuentren en instancia administrativa, las alternativas previstas son:
- Pago único o hasta 3 cuotas: quita de hasta el 50% de los intereses resarcitorios.
- De 4 a 6 cuotas: reducción del 40% de los intereses.
- De 7 a 12 cuotas: descuento del 30% de los intereses.
La financiación tiene una tasa del 1,5% mensual y suma un adicional del 3% sobre la deuda convenida por gastos administrativos y de gestión. Por eso, la quita de intereses no equivale al ahorro final sobre el total adeudado: para determinar el costo del acuerdo también deben considerarse los cargos y el interés de financiación.
Por ejemplo, si una empresa acumula $ 1 millón en intereses resarcitorios, podría obtener una reducción de hasta $ 500.000 si paga al contado o en un máximo de tres cuotas. Con un descuento del 40%, la quita sería de $ 400.000. Estos cálculos son ilustrativos y no incluyen el capital adeudado, la financiación ni los gastos administrativos.
En consecuencia, una menor cantidad de cuotas permite acceder a una quita mayor, mientras que extender el plazo ayuda a distribuir los desembolsos, pero incorpora costos financieros.
Cómo acceder a las 24 cuotas por emergencia agropecuaria
El plazo general de financiación llega a 12 cuotas mensuales y consecutivas. Sin embargo, el RENATRE contempla una excepción para empleadores cuyos establecimientos estén alcanzados por declaraciones nacionales o provinciales de emergencia o desastre agropecuario.
En esos casos, se puede solicitar financiación de hasta 24 cuotas, siempre que la situación esté acreditada y vigente al momento de formalizar el convenio. La extensión no elimina los demás requisitos de acceso.
Además, la primera cuota debe ser de al menos el equivalente al 5% del salario vigente para la categoría de peón general permanente. Su vencimiento opera a los 10 días hábiles de la firma del convenio. Si se incluyen períodos de deuda autodeclarada, la cantidad de cuotas no puede superar el número de períodos previamente reconocidos y declarados como adeudados.
Para iniciar el trámite, el empleador debe identificar las obligaciones alcanzadas por el régimen, verificar que haya regularizado las relaciones laborales detectadas y gestionar la adhesión ante el RENATRE conforme al procedimiento previsto en la resolución. La instrumentación incluye la firma del convenio y su confirmación por correo electrónico y/o el pago de las boletas correspondientes.
Para solicitar la adhesión, los empleadores pueden comunicarse con el área de Recaudación del RENATRE a través de recaudaciones@renatre.org.ar o facilidades@renatre.org.ar, o llamar al 0800-777-7366, opción 7, para consultar los pasos y la documentación requerida para este régimen.
El cumplimiento del acuerdo también es clave: la falta de pago de dos cuotas, consecutivas o alternadas, puede provocar su caducidad. Lo mismo ocurre si queda una sola cuota impaga y transcurren 30 días corridos desde su vencimiento. En ese escenario, se pierde el beneficio de reducción de intereses.
El plazo para adherir vence el 31 de diciembre de 2026. Los empleadores deben tener presente que esta fecha corresponde al plan de deudas con el RENATRE y no modifica los vencimientos propios del régimen de regularización laboral ante ARCA.
