EFECTO INFLACIÓN

Nueva suba del Salario Mínimo: de cuánto será y quiénes la cobrarán

El Gobierno estudia adelantar a julio la revisión del aumento del piso salarial que fue fijado el 27 de abril. Qué nuevo aumento se discutirá en el Consejo del Salario que integran organizaciones empresarias y sindicales

En medio de la creciente inquietud por el impacto de la aceleración de la inflación sobre los ingresos, el Gobierno ya prevé adelantar para este mes la revisión del aumento del 35% en el salario mínimo, vital y móvil (SMVM) dispuesto en abril último con el propósito de consensuar un incremento adicional que acompañe las subas establecidas en las paritarias de las últimas semanas que promedian el 45%.

La pretensión oficial es que con un aumento adicional el piso salarial, que debe ser consensuado con organizaciones empresarias y entidades sindicales en el marco del Consejo del Salario, quede por encima de la inflación. Ello no solo beneficiará a los 300.000 trabajadores fuera de convenio que perciben el salario mínimo, sino que también será una referencia clave para los sueldos del sector informal e incrementará los ingresos de quienes reciben planes sociales del Estado, cuyo monto depende justamente de la evolución del piso salarial.

La decisión de la Casa Rosada de anticipar la revisión de la suba del salario mínimo prevista inicialmente para septiembre fue confirmada ayer por el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero. El funcionario indicó que el Gobierno está "estudiando" un nuevo aumento del piso salarial para "inyectar más recursos de los trabajadores" en la economía y "hacer girar la rueda del consumo".

En línea con los dichos de Cafiero, fuentes del Ejecutivo consultadas por este diario explicaron que la intención es que el órgano tripartito se vuelva a reunir durante este mes para convenir un incremento adicional sobre el 35% en siete tramos, que fue fijado a fines de abril. Para ello, funcionarios de la administración de Alberto Fernández ya iniciaron contactos informales con referentes de la CGT y las principales cámaras empresarias para sondear la disposición para reabrir la negociación.

Si bien todavía ninguna voz oficial habló de números concretos de un posible nuevo incremento, el objetivo es que se discuta en un parámetro similar al de las paritarias que cerraron en la primera parte del año con aumentos promedio de entre 30% y 35% y en las últimas semanas reabrieron las negociaciones para acordar una mejora adicional para llegar al 45%

Si ese porcentaje se replica en el Consejo del Salario, el nuevo piso pasará de los $ 29.160 (que es el monto total que corresponde a la suba de 35% que se completará recién en febrero próximo) a una suma cercana a $ 33.000.

Desde la CGT, y en línea con el reclamo de reabrir las paritarias que quedaron retrasadas frente a la suba de precios que acumuló 21,5% en los primeros 5 meses del año, también presionaron en los últimos días con la necesidad de actualizar el piso salarial de manera de garantizar que no quede licuado ante la aceleración de la inflación.

El 27 de abril pasado el Consejo del Salario acordó llevar el salario mínimo a $ 29.160 desde febrero de 2022 , una vez que se completen los siete tramos no acumulativos del aumento del 35% sobre el piso salarial de ese momento, que ascendía a $ 21.600.

Según el esquema de escalonamiento definido en ese entendimiento, que además incorporó una revisión del incremento para el mes de septiembre, desde abril se aplicó una suba de 9%, a $ 23.544, en tanto que en mayo fue de 4% ($ 24.408), junio 4% (25.272), julio 3% ($ 25.920), agosto 5% ($ 27.000), noviembre 5% ($ 28.080) y febrero otro 5% ($ 29.160).

La decisión benefició en forma directa a unos 300.000 trabajadores fuera de convenio a la par de ser la referencia principal para la actualización de los sueldos en el sector informal de la economía. Además, el nuevo piso salarial impactó en los ingresos de los beneficiarios de planes sociales ya que el denominado "salario social complementario" se actualiza automáticamente representando la mitad del salario mínimo, es decir $ 14.580. 

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