El Gobierno convocó al Consejo del Salario para el 27 de septiembre

La ministra de Trabajo de la Nación y también presidenta del Consejo del Empleo y el Salario Mínimo Vital y Móvil, Raquel "Kelly" Olmos, convocó una sesión plenaria ordinaria para el 27 de septiembre.

El encuentro será a las 16 horas, "mediante plataforma virtual", según se especificó en la resolución publicada en el Boletín Oficial. El temario se centrará en fijar los nuevos valores del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) a partir del 1° de octubre y en la prestación por desempleo.

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El SMVM vigente desde septiembre es de $ 118.000. La fecha prevista originalmente para este encuentro debía ser fijada en octubre, pero los plazos se adelantaron. La convocatoria precipitaa tiene relación directa con varias de las medidas que implementó el Gobierno en las últimas semanas.

La nueva reunión del Consejo del Salario

Tras los anuncios de la suma fija, la suba del piso de Ganancias y la devolución del IVA, ahora el Ministerio de Trabajo convocó al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil para el 27 de septiembre.

El último acuerdo estableció:

• Un incremento del 20% que llevó el valor a $ 105.500 en julio.
  
• Un aumento para agosto del 8%, lo que elevó el salario mínimo a $ 112.500. 
• En septiembre, se dio otro incremento del 6%, que lo ubicó en $ 118.000. 

El valor del SMVM es fundamental ya que impacta en una multiplicidad de programas sociales que funcionan bajo la órbita de la ANSES y el Ministerio de Desarrollo Social, como por ejemplo Potenciar Trabajo, Acompañar o Becas Progresar, así como en las jubilaciones.

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El último aumento del SMVM

Según lo acordado por el Consejo del SMVM en la última reunión, el aumento de septiembre fue el tercero de una revisión que llevó la escala por etapas a los $ 118.000 actuales. 

El SMVM subió un 34% con el último ajuste determinado por el ente a cargo de la actualización. Tras el consenso que tuvo el organismo y la aprobación de las principales centrales sindicales, la Confederación General del Trabajo (CGT) y las dos Centrales de Trabajadores de la Argentina (CTA y CTA Autónoma). 

¿Qué es el Salario Mínimo Vital y Móvil y cuál es su importancia?

El artículo 14 bis de la Constitución Nacional establece la definición del SMVM.

La normativa sostiene que "es la menor remuneración que debe percibir el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo. De modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión".

En otras palabras, el salario mínimo es el ingreso básico que todo empleado debe recibir. Esta contraprestación es definida por un Consejo Nacional integrado por sectores del Gobierno, sindicales y de las cámaras empresariales.