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J.P. Morgan ofrece empleo: qué trabajadores busca y cómo aplicar

La empresa financiera estadounidense, especializada en ofrecer servicios a las corporaciones e instituciones, abrió una nueva convocatoria para reclutar nuevos empleados. Cuáles son los puestos a cubrir y los pasos para aplicar en la compañía.

J.P Morgan busca nuevos empleados y jóvenes profesionales que quieran formar parte de su equipo de trabajo. Los puestos a cubrir fueron publicados en la red social empresarial y de empleos LinkedIn.

Las búsquedas están orientadas a distintos sectores: desde auto retail and dealer management hasta software engineering, hay más de diez empleos para cubrir.

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J.P. Morgan, informa en su página web, "mantiene su compromiso con el mercado argentino desde hace muchos años". La compañía ofrece diferentes servicios a las corporaciones e instituciones financieras en la región a través de las siguientes áreas de negocios: Mercado de Capitales, Banca de Inversión, Banca Corporativa, Banca Transaccional y Wealth Management.

La compañía señala que "ha participado en la mayoría de las transacciones importantes en la Argentina, asesorando a clientes corporativos locales e internacionales y proporcionando financiamiento al gobierno argentino".

J.P. Morgan ofrece empleo: cómo aplicar

Los requisitos generales para aplicar son tener experiencia previa en servicios financieros y de contabilidad, y poseer un buen dominio de inglés y de Microsoft Office.

  • Ingresa al perfil de J.P. Morgan en LinkedIn.
  • Allí, hace clic en "Empleos".
  • Elegí la opción "Fecha de publicación" y luego "Semana pasada".
  • Lee los requisitos solicitados y selecciona el puesto de interés.
  • Hace clic en "Solicitud sencilla".
  • Por último completá los datos personales, cargá tu CV y presioná "Enviar".

Todos los empleos son de jornada completa y flexible en las oficinas ubicadas en Buenos Aires.

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J.P. Morgan ofrece empleo: cuáles son los puestos a cubrir

1) Controller Sr Analyst

Los requisitos son:

  • Dos años de experiencia en Contabilidad, Finanzas o campo comercial relacionado.
  • Imprescindible dominio del inglés.
  • Habilidades competentes de Excel.
  • Habilidades de organización y resolución de problemas competentes.
  • Habilidades competentes de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para desafiar críticamente con el objetivo de identificar problemas de control.
  • Mostrar iniciativa, ser capaz de trabajar de forma independiente y mantener a todas las partes informadas sobre cuestiones claves.

2) Commercial Banking Legal Counsel

  • Licenciatura en Derecho y pertenencia a organismo jurisdiccional. Los candidatos a abogados deben cumplir con todos los requisitos de licencia relevantes, incluidos los requisitos de la jurisdicción donde se ubicará el puesto antes del comienzo del empleo
  • Mínimo de 5 años de experiencia en una importante firma de abogados y / o institución financiera.
  • Se requieren excelentes habilidades en el idioma inglés, tanto hablado como escrito.
  • Excelentes habilidades de organización.
  • Emprendedor y proactivo.
  • Experiencia o interés en regulación de servicios financieros.

3) Payment Risk Event Control Manager

  • Licenciatura o experiencia equivalente requerida.
  • De 3 a 7 años de experiencia en la industria de servicios financieros con antecedentes en controles, auditoría, garantía de calidad, gestión de riesgos operativos o cumplimiento preferido; o experiencia equivalente en la materia en una función / operación relevante relacionada con el negocio.
  • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

4) Legal Operations Associate

  • Profesional altamente flexible con excelentes habilidades analíticas, escritas y de comunicación verbal.
  • Experiencia demostrada colaborando con múltiples equipos, coordinando diferentes iniciativas multifuncionales y alcanzando consenso con diversas partes interesadas.
  • Historial comprobado de desarrollo y presentaciones a nivel de alta gerencia utilizando PowerPoint, Excel y otras herramientas.
  • Se prefiere experiencia relevante en las siguientes áreas: gestión de proyectos, gestión estratégica, control y riesgo operativo e integración de tecnología.


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