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Bono de $ 75.000 para trabajadores, ¿quiénes podrán acceder y cuándo se cobra?

Una administración provincial anunció un adicional de $ 150.000, dividido en dos cuotas de $ 75.000, para empleados del sector público. ¿Cuáles son los requisitos?

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El gobernador de Santiago del Estero, Gerardo Zamora anunció un bono de $ 150.000, a pagarse en dos cuotas iguales de $ 75.000, destinado a un sector de trabajadores

El pago adicional, que se incorporará a la remuneración salarial, beneficiará a empleados del sector público local

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Bono de $ 75.000 para trabajadores: ¿Cuáles son los requisitos?

El bono de $ 75.000 estará destinado a empleados del sector público de la provincia de Santiago del Estero. 

Empleados del sector público: ¿Qué modificaciones se implementarán a partir de junio 2023?

El gobernador de Santiago del Estero anticipó que "todos los trabajadores públicos bajo sistema de locación de servicio, que hasta el 1 de mayo de 2023 hayan cumplido tres años de antigüedad, pasarán a contrato de empleo público".

"Todos los trabajadores públicos bajo sistema de locación de servicio, que hasta el 1 de mayo de 2023 hayan cumplido tres años de antigüedad, pasarán a contrato de empleo público", detalló Zamora en conferencia de prensa.

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Bono de $ 75.000 para empleados de sector público: ¿Cuándo cobro junio 2023?

El bono de $ 150.000 se entregará en dos cuotas de $ 75.000 en las siguientes fechas:

  • 6 de junio: primera cuota de $ 75.000,
  • 20 de julio: segunda cuota de $ 75.000. 

¿Cuándo se cobra el aguinaldo 2023?

Los empleadores tendrán hasta el 30 de junio para abonar el Salario Anual Complementario (SAC), conocido también como aguinaldo, a sus empleados. 

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¿Cómo se calcula el aguinaldo?

Para conocer cuánto se cobrará en la primera cuota del aguinaldo es necesario calcular el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro del semestre que corresponde a la cuota. 

Para ello, se podrá seguir la siguiente fórmula:

El Salario/12 x meses trabajados  

Por ejemplo: 

  • Si el empleado empezó a trabajar en marzo de 2023. Su salario es de $100.000. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (100.000/12) x 4. El valor del aguinaldo es $33.333.

En caso de que una persona cobre conceptos no remunerativos, esas cifras deberán excluirse del cálculo. 

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