Confirmado: los trabajadores tendrán más días de descanso por un decreto en el calendario oficial
En el marco de la Ley Federal del Trabajo, el calendario de feriados establecerán nuevos días de descanso obligatorio. Esto impactará de forma positiva en la clase obrera.
A pocos días de haberse iniciado el año, muchas personas ya buscan conocer los días de vacaciones que les corresponden en 2025, especialmente si habrá un aumento en su periodo vacacional. En esta línea, las autoridades detallaron los feriados garantizados para los trabajadores en México según la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Es importante recordar que, desde 2023, entró en vigor la reforma laboral conocida como Vacaciones Dignas, la cual incrementó los días de descanso para los trabajadores. Esta modificación puede generar dudas o incertidumbre sobre el calendario que se encuentra vigente a nivel nacional.
Checa los detalles sobre el cronograma para este año y verifica si te corresponden los días de descanso obligatorio. Ten en cuenta que las disposiciones tienen alcance nacional.
¿Qué es lo que cambia con la nueva reforma laboral?
La reforma laboral que se incluyó en la Ley Federal del Trabajo (LFT) trajo como principal cambio el incremento en los días de vacaciones desde el primer año de trabajo, pasando a 12 días de descanso. Además, por cada año adicional laborado, se suman dos días más, hasta alcanzar un máximo de 20 días.
El texto de la LFT establece lo siguiente: "Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios".
¿Cuántos días de vacaciones le corresponde a cada trabajador?
El número de días de vacaciones que los trabajadores de México tienen por ley en 2025 depende de su antigüedad en la misma empresa o con el mismo patrón:
- 1 año de servicio: 12 días de vacaciones.
- 2 años de servicio: 14 días de vacaciones.
- 3 años de servicio: 16 días de vacaciones.
- 4 años de servicio: 18 días de vacaciones.
- 5 años de servicio: 20 días de vacaciones.
- 6 a 10 años de servicio: 22 días de vacaciones.
- 11 a 15 años de servicio: 24 días de vacaciones.
- 16 a 20 años de servicio: 26 días de vacaciones.
- 21 a 25 años de servicio: 28 días de vacaciones.
- 26 a 30 años de servicio: 30 días de vacaciones.
- 31 años o más de servicio: 32 días de vacaciones.
Por otro lado, el artículo 78 estipula que las empresas o patrones no pueden imponer las fechas de las vacaciones, lo que otorga a los trabajadores la libertad de decidir cómo y cuándo disfrutar de sus días de descanso. Esto les permite una mejor planificación, adaptada a sus necesidades personales.
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¿Qué pasa con los feriados de 2025?
A continuación, los días de descanso obligatorio en México para este año, durante los cuales los empleados podrán disfrutar de un goce de sueldo:
- 1 de enero (miércoles): Año Nuevo.
- 3 de febrero (primer lunes de febrero): Conmemoración del 5 de febrero, Día de la Constitución.
- 17 de marzo (tercer lunes de marzo): Conmemoración del 21 de marzo, Natalicio de Benito Juárez.
- 1 de mayo (miércoles): Día del Trabajo.
- 16 de septiembre (lunes): Día de la Independencia.
- 18 de noviembre (lunes): Conmemoración del 20 de noviembre, Revolución Mexicana.
- 25 de diciembre (miércoles): Navidad.
Para obtener más información, se sugiere mantenerse atento a los canales de comunicación oficial. De esta manera, evitarás inconvenientes en el ámbito laboral.