Eliminan un feriado en todo el país y anuncian un día menos de descanso obligatorio: será para estudiantes y trabajadores
En el marco de la Ley Federal del Trabajo, el calendario de feriados de 2025 sufrirá algunas modificaciones. Los trabajadores de México se verán afectados, dada la eliminación de los días de descanso.
En el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT), se estableció un importante cambio en el calendario oficial de feriados de 2025. Ante esta modificación, los trabajadores tendrá menos días de descanso obligatorio en sus lugares de empleo.
En México, los días de descanso obligatorio están regulados por el Artículo 74 de la LFT. En 2024, los trabajadores contaron con ocho feriados. Sin embargo, algunas fechas como la Semana Santa, el Día de la Virgen de Guadalupe y el Día de Muertos no están incluidas en esta categoría.
En 2025, habrá solo siete días de descanso obligatorio, lo que significa una reducción de uno respecto al año anterior. Esto generó inquietud entre los trabajadores, quienes desconocen el motivo de esta disminución.
¿Por qué habrá menos feriados este año?
El 1 de octubre de 2024, con la transición del Poder Ejecutivo y el cambio de presidencia de Andrés Manuel López Obrador a Claudia Sheinbaum, se dio la razón por la cual habrá un día menos de descanso obligatorio este año. Muchos trabajadores habían aprovechado ese día como descanso, y en caso de haber tenido que trabajar, les correspondió recibir un pago doble.
Es importante destacar que este evento, que se repite cada seis años, no ocurrirá nuevamente hasta 2030, por lo que los empleados deberán esperar ese tiempo para contar con este día adicional de descanso.
¿Qué días son festivos en 2025?
A continuación, el listado completo de los días de descanso obligatorio en México.
- 1 de enero: Año Nuevo.
- Primer lunes de febrero: en honor al 5 de febrero, Día de la Constitución.
- Tercer lunes de marzo: en conmemoración del 21 de marzo, natalicio de Benito Juárez.
- 1 de mayo: Día del Trabajo.
- 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- Tercer lunes de noviembre: en conmemoración del 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana.
- 1 de diciembre, cada seis años: cambio de Poder Ejecutivo Federal (en años de transición presidencial).
- 25 de diciembre: Navidad.
- El día establecido por las leyes electorales: en caso de elecciones ordinarias, tanto federales como locales.
La CFE implementará una multa de hasta 70,000 a los usuarios que no cumplan esta condición
¿Qué pasa si tengo que trabajar un feriado?
Si en algún día considerado como descanso obligatorio, feriado oficial o inhábil, un empleado debe laborar, la empresa o institución en la que trabaja está obligada a pagarle el doble o el triple del salario habitual, según corresponda.
Lo cierto es que cuando un trabajador trabaja en un día de descanso obligatorio, tiene derecho a un pago extra. Según el Artículo 75 de la LFT, el empleador debe abonar tres veces el salario correspondiente a ese día: el salario habitual más el doble de esa cantidad.
