

La Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT) anunció un paro nacional de 48 horas, movilizaciones y medidas de fuerza progresivas, en protesta por la reapertura de paritarias y mejoras salariales.
En este marco, es importante remarcar cómo trabajará el servicio postal durante el paro.
Anuncio del paro nacional del Correo Argentino
La FOECYT oficializó la medida que se tomó en el LXXV Congreso Nacional Ordinario a través de un comunicado.

Allí se determinó:
- Lunes 27 de abril: estado de alerta y trabajo a reglamento.
- Jueves 30 de abril: movilización a partir de las 12 horas de la convocatoria realizada por la CGT-RA.
- 4 y 5 de mayo: paro general de actividades sin concurrencia a los lugares de trabajo.
- 6, 7 y 8 de mayo: estado de alerta y trabajo a reglamento.
Esta decisión se tomó porque “la Empresa no solo le puso un cepo a las paritarias, que deben ser libres por definición, sino también mediante amenazas, pretende ponerle un bozal a la voz de los trabajadores”.
La FOECYT reclama por un “salario digno que lo aleje del piso de la línea de la indigencia”.
Esto quiere decir que los días de “estado de alerta y trabajo a reglamento” es una modalidad que implica el cumplimiento estricto de las tareas sin realizar esfuerzos extraordinarios, no se realizan tareas extras, no hay flexibilidad ni compensación informal de faltantes y se dejan de hacer prácticas habituales que no están escritas pero sostienen el servicio.

De esta manera, el gremio:
- Declara el conflicto formalmente abierto.
- Los trabajadores están movilizados y atentos a nuevas resoluciones.
- Puede haber asambleas, movilizaciones o cambios repentinos.
- Se advierte a la empresa que, si no hay respuesta, el conflicto escalará.
Sin embargo, los días de paro 4 y 5 de mayo afectará de manera directa al funcionamiento del servicio postal en todo el país.
Los paquetes llegarán más tarde: qué hay que hacer
Entonces, las personas que tengan planeado utilizar el servicio postal del Correo Argentino, se recomienda tener en cuenta estas fechas para realizar sus operaciones fueras de ellas o, en tal caso, saber que puede sufrir demoras.
Los usuarios podrían padecer:
- Repartos más lentos.
- Ventanillas con atención estricta por norma.
- Procesos logísticos más largos.
- Demoras en la distribución.
Los líderes sindicales explican que el trabajo a reglamento impacta en el servicio sin que los trabajadores abandonen el puesto, mostrando que el funcionamiento depende de “tareas extra” no reconocidas.

















