Suben los montos de un programa compatible con Potenciar Trabajo y Becas Progresar
La cartera de Trabajo reglamentó las modificaciones detalladas en el artículo 17° de la normativa oficial. ¿Qué es Portal Empleo? ¿Cuánto pagan por el Programa de Inserción Laboral?
- ¿Cuánto pagan por el Programa de Inserción Laboral?
- ¿Qué es el Programa de Inserción Laboral?
- Potenciar Trabajo, Becas Progresar y Prestación por Desempleo, ¿cuáles son los beneficios compatibles con el Programa de Inserción Laboral?
- ¿Cómo funciona el Programa de Inserción Laboral?
- ¿Cómo inscribirse al Programa de Inserción Laboral?
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social oficializó este jueves la suba de los montos a pagar correspondiente a las y los beneficiarios del Programa de Inserción Laboral (PIL).
A través de la Resolución 230 y con el fin de "potenciar la incorporación de trabajadores desocupados en empleos de calidad", la cartera conducida por Raquel "Kelly" Olmos modificó el artículo 17° del reglamento de condiciones.
"Sustitúyese el texto del artículo 17 del Reglamento del Programa de Inserción Laboral, aprobado como anexo I de la Resolución N° 2186/2010 de la Secretaría de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y sus modificatorias", especifica el texto.
De esta forma y con entrada en vigencia desde marzo 2023, la ayuda económica se regirá bajo los montos mínimos y máximos de liquidación, según la categoría contemplada.
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¿Cuánto pagan por el Programa de Inserción Laboral?
El aporte del Ministerio de Trabajo varía según la dotación de personal de la empresa, la jornada de contratación y el género de las/os trabajadoras/es contratadas/os.
Así, con la puesta en marcha del nuevo cuadro de cobertura, las sumas se ubicarán en:
| Hasta 5 trabajadoras/es | $ 52.000 | $ 47.000 |
| Entre 6 y 15 trabajadoras/es | $ 47.000 | $ 41.500 |
| Entre 16 y 80 trabajadoras/es | $ 41.000 | $ 36.000 |
| Mas de 80 trabajadoras/es | $ 37.000 | $ 32.000 |
| Contratación a tiempo parcial | ||
| Hasta 5 trabajadoras/es | $ 22.000 | $ 20.000 |
| Entre 6 y 15 trabajadoras/es | $ 19.500 | $ 17.500 |
| Entre 16 y 80 trabajadoras/es | $ 17.000 | $ 15.000 |
| Más de 80 trabajadoras/es | $ 15.000 | $ 13.000 |
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¿Qué es el Programa de Inserción Laboral?
El Programa de Inserción Laboral (PIL) es una iniciativa dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que tiene como objetivo "promover la inserción laboral de los trabajadores y trabajadoras con mayores dificultades de empleabilidad brindando a las empresas que los contrate una ayuda económica que podrán descontar del salario a abonar a la trabajadora o al trabajador".
Está dirigido a todas las empresas del país, sin importa su tamaño y trabajadores y trabajadoras desocupados y desocupadas mayores de 18 años pertenecientes a distintos programas nacionales.
Potenciar Trabajo, Becas Progresar y Prestación por Desempleo, ¿cuáles son los beneficios compatibles con el Programa de Inserción Laboral?
Los trabajadores desocupados que quieran inscribirse en el Programa de Inserción Laboral deberán pertenecer a alguno de los siguientes grupos:
- Seguro por Desempleo ANSES;
- Programa de Respaldo a Estudiantes de Argentina (BECAS PROGRESAR);
- Egresados/as de cursos de Formación Profesional apoyados por el MTEySS;
- Personas incluidas en los grupos poblacionales con tratamiento especial del programa Fomentar Empleo;
- Programas de inclusión social, productiva y de desarrollo local implementados por el Ministerio de Desarrollo Social,
- Participantes inscriptos/as en programas implementados por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad.
El Ministerio de Trabajo elevó los montos a pagar correspondientes al Programa de Inserción Laboral 2023
¿Cómo funciona el Programa de Inserción Laboral?
- Los trabajadores y trabajadoras reciben una ayuda económica mensual a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que las empresas descuentan del sueldo que les corresponde por convenio colectivo;
- Las firmas que adhieran al Programa de Inserción Laboral, también podrán acceder para esas nuevas contrataciones a la reducción de las contribuciones patronales estipuladas por el Decreto 551/22, siempre que cumplan con los requisitos de participación.
En cuanto a las condiciones estipulados en la iniciativa oficial, la empresa debe:
- Registrar a los trabajadores dando el Alta Temprana en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP);
- Hacerse cargo de pagar la diferencia para completar el salario que corresponda de acuerdo al Convenio Colectivo de su sector de actividad,
- Pagar los aportes y contribuciones sobre la totalidad del salario.
¿Cómo inscribirse al Programa de Inserción Laboral?
Las y los trabajadores desocupados que quieran acceder a los beneficios del Programa de Inserción Laboral, deberán inscribirse a través del Portal Empleo.
"Una vez registrados/as en el portal, deberán registrar su historia laboral y, luego, postularse a una oferta de Entrenamiento para el Trabajo", explicó la cartera laboral.
También pueden anotarse mediante la Agencia Territorial o la Oficina de Empleo Municipal más cercana a la zona de domicilio.
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