El poder de la pasión: mujeres líderes en la logística

 Soledad Saliva (*)

Un nuevo paradigma emergió de forma notable en los últimos años: el liderazgo de mujeres. Ahora estamos presenciando una transformación profunda y prometedora, las mujeres asumimos roles claves en la industria logística, aportando visión única y talento innato para la gestión eficiente de la cadena de suministro.

Históricamente las mujeres tuvimos que enfrentar obstáculos y prejuicios en diversos campos laborales, y la logística no ha sido la excepción. Sin embargo, nuestra perseverancia, habilidades y tenacidad nos permitió romper esas barreras y abrir paso hacia posiciones de liderazgo.

En términos de rendimientos del sector, la industria de la salud y la ciencia de la vida tienen el mayor porcentaje de mujeres. El compromiso de la cadena de suministro con la diversidad de género tiene un impacto descomunal. Siempre se piensa que la mujer no puede trabajar en logística y transporte por el hecho de no poder ser eficiente en esfuerzos físicos. En la mayoría de empresas de este ámbito, hay muy pocas mujeres camioneras o mujeres líderes de una operación; pero con más capacitaciones se puede lograr.

En mi caso, estoy hace 10 años en logística, diferentes rubros desde una logística tradicional, y en actualidad en una posición más compleja donde trabajar con cadena de frío implica trabajos más estrictos.

Los procesos de adaptaciones se entorpecen si el equipo no coopera. Impulsar la participación de la mujer en la cadena de suministro, reestructurar el proceso de talentos para mitigar el sesgo, centrar el desarrollo de líderes inclusivos en comportamientos fáciles. Mejorar la visibilidad de las mujeres líderes en la organización para inspirar a futuras líderes, el compromiso de los empleados puede ayudar a crear entornos donde la mujer de primera línea sienta un sentido de pertenencia, pero la flexibilidad parece estar haciendo el trabajo más duro para atraer y retener a las mujeres que buscan el equilibrio.

En muchas ocasiones nos toca compartir experiencias entre colegas de diferentes empresas donde cada una aporta su disconformidad, cuáles creemos que son los principales desafíos para nosotras que trabajamos en el campo de logística, falta de oportunidad de crecimiento, estereotipos de géneros, falta de apoyo y mentoría.

Mediante una encuesta realizada a través de redes sociales, el porcentaje permite visualizar la proporción de mujeres que trabajan en el campo de la logística. El 43% de los votos favoreció la proporción de mujeres que trabajan en el campo de logística, que oscila entre el 25% y el 50% en promedio. Por otro lado, el 41% de los votos se inclina hacia una presencia femenina inferior al 25% en el campo logístico.

Cada vez más empresas adoptan el enorme valor que nosotras aportamos a sus estructuras y se están convirtiendo en auténticas pioneras al apostar por acciones que se benefician de sus colaboradores. Hoy acompañar, mantener y descubrir nuevos perfiles de mujeres en la logística no solo es una estrategia inteligente, sino una fuente de inspiración para las futuras generaciones de colegas.

Desafiar los estereotipos arraigados ha demostrado que no hay límites para el talento, la dedicación y la excelencia en este sector. Nuestra capacidad para tomar decisiones estratégicas, liderar equipos multidisciplinarios y enfrentar desafíos logístico complejos quedó más que demostrada, impulsado así la transformación de la industria.

Una de las claves fundamentales para el éxito en cualquier sector es hacer lo que realmente apasiona. En mi caso, mi interés por la logística surgió desde una edad temprana. Aquellos de nosotros que nos dedicamos a esta industria comprendemos que la logística nunca se detiene, que los horarios son a menudo desafiantes. Sin embargo, cuando abordas tus responsabilidades con verdadera pasión y confianza en tu capacidad, las barreras se vuelven imperceptibles, y te encuentras compitiendo a la par con cualquiera en tu segmento.

El amor por lo que haces es la fuerza motriz que impulsa a muchos profesionales en logística. La habilidad para superar obstáculos y enfrentar desafíos se convierte en algo natural cuando se está verdaderamente comprometido con la tarea. En este sector, la pasión y la determinación son las claves para lograr el éxito, sin importar las circunstancias o los horarios demandantes que puedan surgir.

El enfoque en la pasión y la confianza en uno mismo, además de la voluntad de aprender y crecer en esta industria, son elementos esenciales para difuminar las barreras y alcanzar tus metas. La logística es un campo emocionante y dinámico que siempre exige lo mejor de nosotros, y cuando amas lo que haces, el trabajo se convierte en una fuente de satisfacción y logros que supera cualquier desafío que puedas enfrentar.

Para las futuras colegas que sueñan con ingresar al mundo de la logística, este es un momento emocionante y lleno de oportunidades. Los caminos están siendo allanados por mujeres valientes y visionarias que han demostrado que el liderazgo en la logística no tiene género, con cada logro, abren la puerta para que más mujeres se unan a esta apasionante industria y sigan marcando la diferencia. No solo es una realidad, sino una fuente inagotable de inspiración.

Cada vez más empresas están reconociendo el valor indiscutible que aportan las mujeres en sus equipos y estructura, a medidas que continuamos apoyando y fomentando descubrimos nuevos perfiles de mujeres en logística, estaremos construyendo un futuro más inclusivo, equitativo y próspero para todos.

(*) Lic. Administración de Empresa. Supervisora de Logística.