Aguinaldo doble: ¿cuándo se entregaría y quienes son los beneficiados?

El mes de diciembre es uno de los más esperados por los trabajadores por ser la época del año en que perciben un aumento en sus bolsillos por el pago del aguinaldo.

Este tema ha contribuido a ciertos debates polémicos en México, donde el "pago doble" de esta prestación social ha dividido aguas frente a quienes se encuentran a favor y quienes están en contra.

Si bien es una iniciativa que se encuentra en discusión, tras haber sido presentada por Manuel Baldenebro Arredondo -integrante del partido de Morena y presidente de la Comisión del Trabajo en la Cámara de Diputados-, las expectativas se mantienen en alza.

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¿Cómo y cuándo se paga el aguinaldo en México?

Los trabajadores mexicanos reciben esta prestación laboral que equivale a 15 días de trabajo. Todos los empleados, independientemente de su antigüedad o tipo de contrato, tienen el derecho de recibirlo.

En esa línea, el empleador está habilitado a elegir pagar más días o proporcionar montos superiores como parte de los beneficios laborales.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) dispone que el aguinaldo debe ser entregado antes del día 20 de diciembre de cada año. En caso de que no lo reciba antes de esa fecha, cuenta con el aval de presentar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

¿Cuándo se entregará?

Una legisladora perteneciente al partido Morena dejó entrever que durante esta semana y lo que reste de septiembre podría darse inicio al debate que puede llegar a autorizar el "aguinaldo digno".

Según Susana Prieto Terrazas, la diputada en cuestión, el análisis de la iniciativa estaría previsto para que se realice entre el 19 y 22 de septiembre. Cabe destacar que para aprobarse tiene que pasar en primer lugar por un debate, luego por la Cámara de Diputados y posteriormente por el Senado.

¿Cuáles son los requisitos para acceder al doble aguinaldo?

Si bien al momento no hay nada definido, en caso de aprobarse la iniciativa los trabajadores podría percibir el beneficio en estos casos:

• Si cumplen un año o más trabajando en la empresa. Es decir, aquellos empleados que no cumplan con este requisito no podrán acceder al aumento del aguinaldo.
• Si pertenecen al sector privado. Es decir, aquellas personas que se desempeñen en el sector informal y el sector público no serán elegibles para el "aguinaldo digno". En lo que respecta a estos últimos, ya reciben al menos 30 días de salario de aguinaldo de acuerdo con la ley actual.