¿Cuánto se tarda en tener 1080 puntos en Infonavit y pedir un crédito?

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) le ofrece la posibilidad de solicitar un crédito hipotecario a cada afiliado. Pero para que sea efectiva esta opción, se debe contar con un mínimo de puntos, según la línea crediticia.

En este sentido, la cantidad mínima que requiere el instituto para ser elegible para la mayoría de sus créditos es 1080. Estos se pueden acumular con el paso del tiempo según determinados aspectos, entre los que figuran el salario y la edad del trabajador.

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¿En cuánto tiempo puedo juntar 1080 puntos de Infonavit?

La respuesta a esta pregunta que quizás se hacen muchos afiliados al instituto puede ser variable. Un trabajador puede acumular estos puntos mínimos para pedir un crédito en un periodo de 9 meses. Pero también puede tardar entre 2 y 5 años.

En el caso del trabajador, este puede alcanzar hasta 694 puntos por cuenta propia. Los criterios que intervienen para conseguirlo son la edad, el salario, el ahorro en la Subcuenta de Vivienda, los años de cotización ininterrumpida y la información según el Buró de Crédito.

Pero no solo de él depende la acumulación de puntos para llegar a los 1080. También son fundamentales los aspectos del sitio donde trabaja. Es decir, existe un máximo de 566 puntos que puede ser conseguido por el comportamiento de pago del patrón, entre otros aspectos.

Es por este motivo que el tope que puede alcanzar un afiliado a Infonavit es de 1276 puntos. Pero eso no garantiza que pueda acceder a más financiamiento, ya que siempre intervendrá el historial crediticio consultado con el Buró de Crédito.

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¿Cómo sumar más puntos Infonavit y llegar a los 1080 para pedir un crédito?

Dado que sumar puntos Infonavit dependerá de varios aspectos, estos son los máximos que se pueden juntar según el ítem del trabajador y empleador:

• Giro de la empresa: puede acumular hasta 243 puntos y se tiene en cuenta el sector de enfoque de la compañía del trabajador y el contexto de su existencia.

• Edad y salario: puede acumular hasta 235 puntos.

• Ahorro en la Subcuenta de Vivienda: puede acumular hasta 124 puntos y es el saldo disponible del trabajador en el Sistema de Ahorro para el Retiro. Los puntos se suman cada vez que se agrega una cantidad igual al salario mensual.

• Tipo de trabajador: puede acumular hasta 123 puntos y es el Infonavit quien determina el puntaje para este aspecto. Para eso se basa en la contratación del trabajador (ya sea temporal o permanente).

• Cotización continua: puede acumular hasta 191 puntos y entre más tiempo lleve cotizando el trabajador, mayor puntaje alcanzará.

• Comportamiento de pago de la empresa: puede acumular hasta 129 puntos y se toma en cuenta el cumplimiento de la firma para la cual trabaja el empleado. Esto significa la compañía debe cumplir en tiempo y forma con sus contribuciones y tener los permisos en orden.

• Estabilidad laboral: puede acumular hasta 130 puntos y es la retención de personal que la empresa ha tenido durante los últimos 3 años, es decir, la cantidad de tiempo que llevan trabajando sus empleados allí.