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Coto busca trabajadores para estos puestos: ¿qué requisitos piden y cómo enviar CV?

La cadena de supermercados contrata aspirantes que hayan finalizado sus estudios universitarios y cuenta con experiencia laboral. ¿Dónde anotarse?

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Coto se encuentra en la búsqueda de nuevos trabajadores, con el fin de incorporarlos en los puestos disponibles, comprendidos en sus diferentes plantas de Buenos Aires.

La cadena de supermercados solicita que los interesados cumplan con una serie de requisitos, vinculados a lo estrictamente académico y/o experiencia laboral previa.

Las vacantes, publicadas a lo largo de la última semana, se orientan a los sectores de Recursos Humanos, Mantenimiento, Distribución, entre otros.

Empleos en Coto, ¿cuáles son los requisitos para aplicar?


A través de LinkedIn
, Coto informó cuáles son las vacantes laborales y, a su vez, las características que tendrán que demostrar los interesados:

Supervisor de Planeamiento

El aspirante deberá cumplir con tareas de monitoreo sobre "el funcionamiento general del Centro de Distribución", como así también "identificar mejoras de procesos que tiendan a mejorar el uso de los recursos y el grado de servicio hacia los clientes".

Los requisitos para aplicar a este empleo son los siguientes:

  • Graduados y/o estudiantes avanzados de Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración, Logística y/o afines;
  • Experiencia en posiciones similares, preferentemente en el rubro de retail en planeamiento, logística y/o workforce management;
  • Nivel avanzado de Excel (excluyente) y Power BI,
  • Residir Zona Sur (GBA).

Analista E-commerce

La cadena de supermercados busca un profesional con capacidad de "planificar el proceso e-commerce de punta a punta", analizar y calcular los "tiempos y métodos de trabajo en diferentes sectores involucrados en el proceso", entre otras cuestiones.

Por lo tanto, los requisitos que deberán cumplir los interesados son los siguientes:

  • Estudiantes de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y afines.
  • Experiencia en posiciones similares, preferentemente en el rubro de Retail en planeamiento, logística y/o workforce management.
  • Capacidad analítica para planificar el proceso e-commerce de punta a punta.
  • Nivel avanzado de Excel (excluyente), manejo de dashboard y Power BI.

Gerente de Recursos Humanos

Una de las principales tareas que deberá desempeñar el aspirante será "apoyar a los líderes en su desarrollo, así como resolver problemas relacionados con la gestión del equipo".

En ese sentido, para aplicar a la vacante laboral, tendrá que contar los siguientes lineamientos:

  • Profesionales con experiencia desarrollada en empresas de gran porte.
  • Perfiles graduados de carreras afines.
  • Resolutivos, dinámicos y proactivos.

Para ver toda la lista de trabajos publicados por Coto, deberán ingresar a este link.

Trabajos, ¿cómo enviar CV a Coto?

Los trabajadores que deseen enviar su currículum a Coto, para tener una entrevista laboral, tendrán que seguir esta serie de pasos:

  • Ingresar a LinkedIn y dirigirse al portal de "empleos";
  • Allí, buscar "Coto" y ver las distintas vacantes laborales;
  • Si cumplen con los requisitos, deberán seleccionar la opción "solicitud sencilla" y completar los datos solicitados,
  • Por último, solo queda "enviar" la solicitud.
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