Paritaria UOM: por qué fracasó la negociación siderúrgica y todo lo que se sabe de los próximos aumentos
El gremio cargó contra las cámaras por obrar de "mala fe" para dilatar la firma de un acuerdo. La patronal rechazó las acusaciones y, en línea con lo que pretende el Gobierno, ofreció subas del 1% y el 2%. Cuándo se vuelven a reunir.
Las negociación paritaria de la rama siderúrgica de la UOM pasó a cuarto intermedio hasta febrero tras un nuevo desencuentro entre la Cámara Argentina del Acero y el gremio, que acusó a la parte empresarial de obrar con "mala fe" para dilatar la firma de un acuerdo.
El jueves, en otra audiencia vía Zoom convocada por la Secretaría de Trabajo, el sindicato insistió con un aumento por encima del 20% para el período julio 2024-marzo 2025.
"Esta asociación sindical hizo una presentación el 14 de enero, en la cual como recomposición salarial se reclamaba y se reclaman julio 4%, agosto 4,2%, septiembre 3,5%, octubre 2,7%, noviembre 2,4%, diciembre 2,7% del año 2024, y para el año 2025 la petición de carácter provisional era de 2% mensual acumulativo en enero, febrero y marzo 2025", detallaron.
Ese esquema de aumentos, aclararon, fue presentado por escrito ante el reclamo del sector patronal, que en un acuerdo anterior aseguró desconocer cuáles eran las pretensiones del gremio, maniobra que los dirigentes de la UOM calificaron de "clara y absoluta mala fe".
"El sector empresario no solo dilata inconducentemente estas negociaciones, sino que se desdice permanentemente de las propia manifestaciones formuladas desde el inicio de la paritaria 2024/2025", apuntaron.
Propuesta empresarial en línea con lo que busca homologar el Gobierno
Más allá de las acusaciones cruzadas, la Cámara no se movió de lo que venía ofreciendo en audiencias anterior, con porcentajes en línea con las recomendaciones de lo que pretende homologar el Gobierno:
- Subas del 2% mensual entre julio de 2024 y enero de 2025.
- 1% para los meses de febrero y marzo de 2025.
Para fundamentar la propuesta, volvieron a remarcar la crítica situación de la industria siderúrgica en el último tiempo, algo que la UOM refutó haciendo alusión a los resultados que muestran los "estados contables y de negocios publicados" por las compañías en 2023 y 2024.
"Las ampulosas manifestaciones de la representación sindical son meras afirmaciones e interpretaciones antojadizas sin ningún sustento en las constancias de las actuaciones ni en la realidad de lo acontecido", respondieron los representantes de la Cámara Argentina del Acero, que negaron tener la intención de eludir el ámbito paritario para discutir aumentos y condiciones de trabajo.
Además, y en referencia al pago de anticipos para empleados del sector, explicaron que son "en todo caso, acciones del resorte individual de las mismas, ajenas al cometido negocial que ejerce esta Cámara".
Estos pagos fueron objetados por el gremio al ser considerados "claros aumentos de salarios" que implican incumplir obligaciones vinculadas con cotizaciones sindicales o de obra social, denunciando un intento de desfinanciamiento y pidiendo inspecciones en las empresas "a fin de constatar pagos encubiertos", algo a lo que la cámara no accedió.
Otro detalle que marca la tensión entre las partes fue que tanto Abel Furlán, líder de la UOM, como Carlos Vaccaro, director ejecutivo de la cámara, se desconectaron del Zoom a mitad de la audiencia.
Trabajo pidió continuar con el diálogo en el ámbito privado
Sin acuerdo, Trabajo exhortó a las partes a continuar con las conversaciones en el ámbito privado, "extremando los esfuerzos para acercar las posiciones y lograr así un consenso".
Además, convocó a una nueva audiencia para el 6 de febrero 12 horas, "con el fin de que las partes mantengan informada a esta Autoridad sobre los avances del dialogo".
Hasta esa fecha, los trabajadores de la rama 21 seguirán cobrando bajo el esquema vigente, que fija el valor por hora de un operario de mantenimiento en $ 2640.93, y el básico de un técnico de primera en $ 597.612,31.
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