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Los empleados de comercio cobrarán sus salarios de septiembre durante los primeros días de octubre con un aumento de 1,9%, tal como acordó Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales.
Además, se confirmó el pago de una suma fija no remunerativa de $120.000.
Cómo es el último tramo del aumento para los empleados de comercio
Este incremento completa la pauta salarial de 5,7% que se definió para el trimestre julio - septiembre que fue distribuido en tres aumentos de 1,9%.
Se trata de incrementos no acumulativos calculados sobre los básicos de junio.
De esta manera, los ingresos de los trabajadores que prestan servicios en jornada completa cobrarán entre $ 1.303.900 y $ 1.373.514.
Cuánto cobra un cajero y un administrativo, según la escala de los empleados de comercio
Las escalas vigentes del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 incorporan el último tramo del aumento del 1,9% y el pago de la suma no remunerativa de $ 120.000.
Cajeros:
- Cajero A: $ 1.320.875
- Cajero B: $ 1.326.821
- Cajero C: $ 1.334.462
Administrativos:
- Administrativo A: $ 1.316.632
- Administrativo B: $ 1.321.729
- Administrativo C: $ 1.326.821
- Administrativo D: $ 1.342.103
- Administrativo E: $ 1.354.836
- Administrativo F: $ 1.373.514
Cuánto cobran las otras categorías
Las otras categorías percibirán los siguientes sueldos:
Maestranza:
- Maestranza A: $1.303.900
- Maestranza B: $1.307.292
- Maestranza C: $1.319.176
Auxiliares:
- Auxiliar A: $ 1.320.875
- Auxiliar B: $ 1.329.365
- Auxiliar C: $ 1.357.383
- Auxiliar Especializado A: $ 1.331.067
- Auxiliar Especializado B: $ 1.346.346
Vendedores:
- Vendedor A: $ 1.320.875
- Vendedor B: $ 1.346.349
- Vendedor C: $ 1.354.836
- Vendedor D: $ 1.373.514
Cuándo se definirá el próximo aumento a los empleados de comercio
El último acuerdo paritario contempla un aumento de 5,7% que fue dividido en tres tramos de 1,9% en julio, agosto y septiembre.
Por el momento no se definió el próximo aumento, pero las cámaras empresariales y el sindicato acordaron reunirse en octubre para revisar los salarios y negociar próximos aumentos.
En esta línea, continuará vigente la suma fija no remunerativa de $ 120.000 que comenzará a incorporarse a las escalas básicas en seis cuotas iguales de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.
