En un contexto laboral en constante transformación, un país europeo decidió implementar la semana laboral de 4 días, generando gran expectativa en el ámbito del trabajo y el bienestar.

Un reciente estudio científico analizó esta innovadora medida, revelando resultados que podrían redefinir nuestra forma de entender el trabajo en otros países y su forma de productividad.  

 ¿Cuál es el país europeo que puso a prueba la semana laboral de 4 días y cuáles fueron los resultados? 

Islandia se ha destacado como el país de Europa que implementó la semana laboral de 4 días, y los resultados fueron impresionantes. 

Después de llevar a cabo exitosas pruebas piloto en 2015 y 2019, esta nación nórdica oficializó la reducción de la jornada laboral, disminuyendo las horas estándar de 40 a 36. Entre 2020 y 2022, un 51% de los trabajadores aceptó esta opción de trabajar menos horas sin que se viera afectado su salario.

Los resultados de esta medida fueron positivos: una economía en crecimiento, tasas de desempleo bajas y empleados muy contentos. 

Un estudio realizado por el Instituto Autonomy y Alda encontró que el 62% de los trabajadores que optaron por la semana reducida se sintieron más satisfechos con su tiempo laboral, y un impresionante 97% consideró que habían logrado un mejor equilibrio entre su vida laboral y personal. 

Además, el 42% afirmó que trabajar menos horas les había ayudado a reducir el estrés en su vida cotidiana. No solo los trabajadores se benefician de esta iniciativa. 

En 2023, la economía de Islandia creció un 5%, la segunda tasa de crecimiento más alta de Europa, mientras que su tasa de desempleo se situó en poco más del 3%, una de las más bajas del continente.

¿Cómo emigrar a Islandia?

 Hay diferentes maneras de emigrar a Islandia, siendo una de las más comunes la obtención de un contrato de trabajo. Este proceso permite acceder al país mediante una visa en unos pocos pasos. A continuación, se detallan los requisitos necesarios para mudarte de forma permanente: 

• Completar un formulario: se debe llenar un formulario con datos personales, disponible en el sitio web del Departamento de Inmigración de Islandia. 
  
  
• Contar con un pasaporte válido: es esencial tener un pasaporte que esté vigente. 

• Información del empleador: se necesita proporcionar detalles de la empresa que ofrece el trabajo, incluyendo datos de contacto. 
  
  
• Presentar el contrato de trabajo: es fundamental tener el contrato firmado con la empresa que lo contrata. 
  
  
• Demostrar solvencia económica: es necesario mostrar que el salario ofrecido será suficiente para cubrir los gastos de vida en Islandia.