Reforma laboral: agregan 10 días extras de vacaciones pagas a estos trabajadores

A partir del 2023 entró en vigencia en México la reforma laboral que habilita hasta 12 días de vacaciones pagas para los trabajadores de todo el país. Sin embargo, una nueva modificación busca agregar más tiempo de descanso para un sector de empleados debido a sus prestaciones.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) contempla para los empleados registrados hasta 12 días de descanso al año con goce de sueldo. Los mismos se incrementarán de a dos por año, según la antigüedad.

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Ahora, una presentación de proyecto en el Senado de la República ha planteado la posibilidad de incrementar diez días más de vacaciones pagas para trabajadores de un cierto sector. La medida impactaría en 2025.

Quiénes podrán gozar de 10 días extras de vacaciones pagas

El proyecto de reforma de la LFT presentado en el Senado de la República propone que los trabajadores dedicados al cuidado de adultos mayores puedan gozar 10 días extra de vacaciones al año.

Esto se debe a reconocer su empleo de carácter esencial para la protección de la población de la tercera edad. Dado que sus actividades suelen estar dedicadas a atender problemas de movilidad, dificultades motrices y enfermedades de todo tipo, las jornadas suelen ser exhaustas.

La reforma garantizaría que los empleados dedicados al cuidado de personas mayores puedan disfrutar de un período vacacional más extenso sin perder su paga habitual. De esta manera podrían tener más tiempo libre para el disfrute de sus actividades personales en cualquier momento del año.

Lo cierto es que en México cada vez son más las personas de la tercera edad que requieren de cuidados personalizados constantes. Es así que la población dedicada a este tipo de empleo también se ha incrementado en los últimos años.