Aguinaldo doble: estos son los trabajadores que podrían cobrar mucho más dinero antes de fin de año
El Gobierno analiza el pago de un doble aguinaldo en México, lo cual beneficiaría de forma directa a los trabajadores. En la actualidad, hay una iniciativa que pretende aumentar el monto de la prestación.
El aguinaldo es un tema que genera interés en esta temporada, y con ello surgió nuevamente la iniciativa de aumentar esta prestación a un pago doble en México. Por eso, resulta útil conocer en qué condiciones podría aprobarse un depósito de 30 días por ley.
Actualmente, todos los trabajadores en el país tienen derecho a recibir aguinaldo, un bono anual como reconocimiento por el trabajo realizado durante el año. En este momento, esta prestación equivale a 15 días de salario, aunque se está buscando aprobar una reforma para duplicarlo a 30 días.
La propuesta de reforma está siendo analizada en la Cámara de Diputados y aún está pendiente de revisión por parte de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, por lo que todavía no se estableció una fecha en la cual el pago doble del aguinaldo sea una realidad. No obstante, es fundamental tener en cuenta las condiciones necesarias para recibir los 30 días de salario bajo esta posible modificación legal.
¿Cuáles son los requisitos para cobrar el doble aguinaldo en México?
Si la reforma es aprobada, los trabajadores podrían recibir el doble de aguinaldo por ley, siempre y cuando tengan una contratación formal, sean elegibles para esta prestación y cuenten con al menos un año de antigüedad en la empresa. Para quienes hayan trabajado menos de un año, se otorgará un pago proporcional en función de los meses o días laborados.
Aunque este año no se implementará el pago doble del aguinaldo, es importante recordar que esta prestación debe ser entregada a más tardar el 20 de diciembre.
En caso de que el aguinaldo no se reciba antes de la fecha límite o el monto sea incorrecto, los trabajadores pueden presentar un reclamo ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), la cual evaluará y aplicará las sanciones correspondientes al empleador si es necesario.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
El aguinaldo que reciben los trabajadores en México corresponde a 15 días de salario, calculado en base a sus ingresos totales del año calendario anterior. Para obtener el monto, es importante considerar los siguientes casos:
- Más de un año trabajando en la empresa: se divide el salario mensual neto entre 30 (días del mes) y luego se multiplica por los 15 días mínimos de aguinaldo establecidos por ley.
- Menos de un año en la empresa: se divide entre los 365 días del año y se multiplica por los días efectivamente trabajados.
Si el trabajador tiene ingresos variables, es necesario sumar el total percibido durante el año, calcular el promedio diario dividiendo el total mensual entre 30 y multiplicar este promedio por los 15 días que establece la ley.
¿Quiénes reciben aguinaldo en México?
El derecho al pago del aguinaldo para los pensionados se basa en las normativas establecidas por la Ley 73 y la Ley 93 del Instituto Mexicano del Seguro Social, que otorgan esta prestación. Sin embargo, dentro de las modalidades de la Pensión IMSS, algunos beneficiarios no reciben este depósito anual, el cual es una prestación legal a nivel nacional.
Existen esquemas dentro del apoyo económico que permiten un pago adicional a fin del año, del cual proviene el aguinaldo para ciertos jubilados. El monto se calcula en función de su pago mensual y el tiempo de cotización. Sin embargo, esto no explica la situación de aquellos que no reciben esta prestación, ya que el acceso al dinero depende del motivo por el cual reciben su abono mensual y no de su régimen de pensión.
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