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Decretan feriado el viernes 14 de junio por única vez: ¿quiénes no deberán trabajar?

Las autoridades han establecido un nuevo día de descanso remunerado para los empleados del sector público.

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El tercer domingo de junio es una fecha significativa en México, ya que se celebra el Día del Padre, una ocasión importante para todas las familias. 

A pesar de su importancia cultural, no está designado como un día de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo, lo que significa que muchos padres tienen que trabajar en lugar de pasar tiempo con sus seres queridos.

En este contexto, la Gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Ávila Olmeda, aprobó una nueva regulación que establece un feriado para los empleados públicos estatales durante esta fecha tan especial.

Estas personas tendrán un día de descanso obligatorio extra en junio 2024. Fuente: Shutterstock.

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Habrá feriado por el Día del Padre en junio 2024

Conforme a las recientes disposiciones promulgadas por las autoridades de Baja California, se ha determinado que el Día del Padre será celebrado el tercer viernes de junio

El propósito de esta medida es proporcionar a los padres empleados en el sector público un día festivo remunerado, eximiéndolos de la obligación de asistir a su empleo. 

De esta manera, el viernes 14 de junio los empleados del sector público que presten servicio en Baja California podrán disfrutar de un fin de semana largo. 

Sin embargo, es importante subrayar que, a nivel nacional, el Día del Padre en México continuará siendo el domingo 16 de junio

 Feriado por el Día del Padre en Baja California. Fuente: Shutterstock.  

¿A quiénes beneficia el feriado por el Día del Padre en Baja California?

Esta medida aplica exclusivamente a los empleados del estado de Baja California. Las empresas privadas en la región mantienen la facultad de decidir si conceden este día de descanso a sus trabajadores o no.

 En caso de optar por no hacerlo, no están obligadas a otorgar un salario extra, dado que la Ley Federal del Trabajo no considera este día como obligatorio. 

Con esta nueva disposición, Baja California se posiciona como el primer estado de México en reconocer oficialmente el Día del Padre con un descanso laboral obligatorio, estableciendo un precedente notable en la valoración de los derechos de los padres que trabajan.

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