Atención trabajadores | Confirman que todas estas personas cobrarán salario triple en noviembre: los motivos

Según lo dispone la Ley Federal del Trabajo (LFT) de México, existen ciertas situaciones extraordinarias donde es derecho de los trabajadores recibir más dinero de lo habitual al momento de cobrar su salario. 

Así, la regulación nacional establece que quienes laboren los días considerados por la ley como "de descanso obligatorio" deben recibir un pago diferencial.

Dentro de este marco, en noviembre el país se prepara para un nuevo feriado o día de descanso obligatorio, por lo que existe un grupo poblacional que recibirá pago triple durante este mes. Aquí te contamos todo lo que necesitas saber.

El "alimento de la vida eterna" que está repleto de fibra y vitamina C pero todos consumimos mal: cuál es la manera correcta de hacerlo

Licencia de conducir: ¿A partir de qué edad cambian las reglas? Todo lo que necesitas saber sobre los exámenes que debes hacer a partir de ahora

El día de noviembre en el que los trabajadores recibirán sueldo triple

Según lo señala una publicación realizada por la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo "los días feriados o festivos son aquellos que no son laborables y se consideran como descanso obligatorio".

De esta manera, a principio de año se difundió cuáles son los días que pueden agruparse bajo esta categoría y para cuando están programados en 2024.

Para noviembre se decretó entonces descanso obligatorio "el tercer lunes, en conmemoración del 20 de noviembre", día del inicio de la Revolución Mexicana. En función de esta regulación, el lunes 18 de noviembre será feriado nacional.

Qué dice la ley sobre el salario triple en noviembre

Dentro del artículo 75 de la LFT se contempla que quienes deban presentarse a laborar de manera habitual durante un feriado deben recibir -sin importar el pago habitual que les correspondería por el día trabajado- un salario doble.

De esta manera, la sumatoria del salario doble por los servicios prestados con el pago ordinario que corresponde por la labor, da como resultado un salario triple.

Además, si bien no es el caso, es importante considerar que quienes laboren un domingo feriado, deben recibir el pago triple correspondiente al día de descanso más un extra en concepto de prima dominical, monto de dinero adicional contemplado en el artículo 71 de la LFT.