EL RANKING COMPLETO

Ranking de Paritarias 2022: uno por uno, todos los aumentos récord

Los sindicatos y las cámaras empresariales siguen negociando en paritarias ante la alta inflación de los últimos meses. Cuáles son los rubros que ya acordaron acuerdos de hasta 110%.

El último trimestre del 2022 estará caracterizado por la reapertura de las negociaciones paritarias entre los sindicatos y las cámaras empresariales, debido a la desactualización de los acuerdos pactados en el pasado producto de una inflación que cerrará el año con una cifra cercana al 100%.

En un ranking de paritarias hecho por El Cronista durante el mes de julio, el sindicato con la mayor suba había sido la de los empleados de seguridad (UPSRA), mientras que La Bancaria había acordado un aumento total del 60% en cuatro tramos durante el período enero-diciembre de 2022.

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Sin embargo, los pronósticos quedaron desalineados ante el recrudecimiento de las variables macroeconómicas que tuvieron lugar con el inicio del segundo semestre.

El objetivo de los gremios se encuentra en la consecución de la recomposición salarial y el adelantamiento de los aumentos futuros para los próximos meses debido al piso inflacionario que se prevé hasta diciembre.

LA EXPLOSIÓN DE LA REAPERTURA DE LAS PARITARIAS

A mediados de septiembre, la conducción nacional de La Bancaria (AB), que lidera Sergio Palazzo, solicitó al entonces ministro de Trabajo, Claudio Moroni, un adelantamiento de la paritaria gremial que tuvo como resultado un aumento salarial total de 94,1% sobre el salario vigente de diciembre de 2021.

Enseguida, la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros, que lideran Hugo y Pablo Moyano, reclamaron un incremento salarial del 131% para contrarrestar el "elevado proceso inflacionario", lo que produjo un efecto multiplicador sobre las decenas de reclamos salariales que se abrirán por estos días con el objetivo de igualar a la suba de precios, aunque delimitadas por las asimetrías típica del tamaño y posibilidad de negociación de las distintas organizaciones sindicales.

Justamente por esta situación, sindicatos con menor cantidad de afiliados, pero insertos en rubros con gran capacidad de resiliencia ante la crisis económica, pudieron conseguir acuerdos récord hacia fin de año.

PARITARIAS 2022: EL RANKING DE LOS AUMENTOS MÁS ALTOS

Las paritarias 2022 estuvieron signadas por la gran cantidad de reaperturas y renegociaciones que marcaron en los últimos meses.

El listado con los registros más altos hasta octubre:

1- GREMIO DEL CALZADO (113,05%)

La Unión de Trabajadores del Calzado (UTICRA), acordó un incremento salarial del 113,05% para todos los trabajadores de la actividad. De esta manera el poder adquisitivo tendrá una suba del 55% a partir del primero de noviembre, que en principio será no remunerativo, pero que luego se incorporará a la liquidación salarial en febrero del año próximo, ya implicando un aumento del 68,32%.

Paralelamente, durante los próximos meses de febrero, marzo y abril habrá otro aumento también no remunerativo del 12% cada mes, que a partir de mayo 2023, terminará produciendo un incremento final, ya incorporado a la liquidación mensual del 113,05%.

2- SINDICATO DE VIDRIO Y ÓPTICAS (112,4%)

El Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina (SEIVARA) acordó una revisión final para el período abril 2022-2023 de 112,4%.

3- SINDICATO DE OBREROS NAVALES (110%)

El Sindicato Argentino de Obreros Navales y Servicios de la Industria Naval de la República Argentina (SAONSINRA) informó a finales de septiembre el acuerdo salarial con la Cámara de la Industria Naval que totalizó una paritaria anual de 110%.

Según el comunicado, el 30 de septiembre se logró rubricar el acuerdo salarial con el 40% de octubre a marzo 2023, que sumado al 50% del primer tramo de las paritarias 2022 configuran un 90% acumulativo, lo que totaliza una paritaria récord en términos anuales del 110%.

4- SINDICATO DEL SEGURO (109,75%)

Por encima de la marca conseguida por La Bancaria, el gremio liderado por Jorge Sola, secretario de Prensa de la CGT, Sindicato del Seguro logró semanas atrás firmar una paritaria de 109,75% para el período enero 2022-2023, el gremio liderado por Jorge Sola.

5- CAMIONEROS (107%)

El Sindicato de Camioneros logró un aumento salarial anual de 107%, luego de una reunión al más alto nivel de la que participaron la ministra de Trabajo, Raquel Olmos, y el jefe del gremio, Hugo Moyano, y tras pedir una cifra inicial de 131%.

Además, el gremio y los empresarios del sector acordaron el pago de un bono de 100 mil pesos a fin de año, añadieron los portavoces.

6- COLECTIVEROS DEL INTERIOR (100%)

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) oficializó el acuerdo de la revisación salarial para los colectiveros del interior del país, que se habían manifestado semanas atrás por un incremento sustancial de las remuneraciones.

Conducidos por Roberto Fernández, el gremio comunicó un incremento de 100% para el año 2022 con un salario inicial de $165.000 desde octubre.

7- ACEITEROS (98%)

La Federación Aceitera comunicó el viernes 14 de octubre el acuerdo de la revisión paritaria por una suma total de 98%, que tendrá otra instancia en el próximo mes de diciembre.

Así, el salario básico inicial se ubicará por encima de los $220.000 a partir de este mes.

8- TRABAJADORES FERROVIARIOS (98%)

Los cuatro gremios de la actividad cerraron una nueva revisión salarial con un aumento total de 98%, sin incluir las sumas no remunerativas que fueron alcanzando y teniendo en cuenta la negociación paritaria acordada en el mes de mayo del primer semestre.

En noviembre de 2022 habrá una suba del 18,50% del salario bruto total, incluido el salario básico y todas las bonificaciones, viáticos y antigüedad, calculado sobre las grillas vigentes al mes de septiembre 2022. Un 10,5 en diciembre sobre las grillas salariales de noviembre y un 7% en enero, sobre las grillas de diciembre

9- LA BANCARIA (94,1%)

La Asociación Bancaria (AB), que lidera Sergio Palazzo, y las cuatro cámaras del sector acordaron en septiembre la paritaria 2022 con un aumento salarial total del 94,1% en cuatro tramos, incluidos los adicionales, sobre el sueldo vigente a diciembre de 2021.

El haber inicial desde septiembre será de casi 202 mil pesos. Además, el bono inicial por el Día del Bancario, el 6 de noviembre próximo -que es día no laborable- será de 185.500 pesos.

10- SERENOS DE BUQUES (94%)

El Sindicato Único de Serenos de Buques (SUSB) confirmó en la primera semana de octubre la firma del acuerdo de revisión salarial, con una nueva escala salarial que estará signada por un aumento total del 94% para el año paritario.

El cronograma previsto consta de una suba de 25% del 7 de octubre al 30 de noviembre de 2022, de 20% del 1 de diciembre al 31 de enero de 2023 y 19% del 1 de febrero al 31 de marzo de 2023.

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