Paritarias 2024

Este gremio aumentó el salario básico a $ 1.300.000: a quiénes beneficia

El sindicato encabezado por Héctor Daer logró un nuevo acuerdo con las cámaras empresariales.

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El gremio a cargo de Héctor Daer logró un nuevo acuerdo paritario para todos los trabajadores de la Sanidad. El convenio colectivo estableció un salario básico por encima de los $ 1.300.000 en la escala de sueldos.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) firmó el nuevo aumento con la Cámara Industrial de Laboratorios Farmacéuticos Argentinos (CILFA), la Cámara de Especialidades Medicinales (CAEMe), la Cámara Empresaria de Laboratorios Farmacéuticos (COOPERALA) y la Cámara Argentina de la Industria de Productos Veterinarios (CAPROVE).

¿Cómo quedan las escalas salariales para los trabajadores de la Sanidad?

La FATSA comprendió en su nuevo acuerdo al Personal Técnico, Administrativo y Obrero de los Laboratorios de Especialidades Medicinales y Veterinarias alcanzado por el Convenio Colectivo 42/89 del sindicato.

Es importante destacar que el aumento del salario de abril aplica para todos los trabajadores afiliados o alcanzados por el gremio. Los básicos desde casi $ 700.000 para un junior hasta $ 1.333.650 para el personal universitario en las siguientes escalas:

Categoría

Salario básico de marzo

Personal con título universitario

Categoría A

$ 1.333.650

Categoría B

$ 1.262.204

Operarios de producción y mantenimiento

Con título habilitante

$ 1.190.758

Planta Química

$ 1.087.478

Oficio-oficial y calificados especiales

$ 993.222

Operarios calificados

$ 898.455

Operarios semi-calificados

$ 813.216

Operarios no calificados

$ 732.546

Peón

$ 697.849

Personal administrativo

Auxiliar Principal

$ 993.222

Auxiliar de segunda

$ 898.455

Auxiliar de tercera

$ 813.216

Auxiliar de cuarta

$ 732.546

Principiante

$ 697.849

Viajantes

$ 813.216

Corredores

$ 898.455

FATSA firmó un nuevo acuerdo paritario para los trabajadores de la Sanidad.

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Por otro lado, el sindicato a cargo de Héctor Daer estableció los nuevos montos de los adicionales que deben pagar las empresas que correspondieron a los siguientes puntos:

  • Bono vacacional: $ 134.503
  • Comedor: $ 5962 (en caso de no brindar almuerzo)
  • Sala Maternal: $ 188.788
  • Bono Día de la Sanidad: $ 40.602 (septiembre con futuros ajustes)

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