Empleadas domésticas: se activa otro aumento, ¿cuánto cobro en octubre?
Las trabajadoras de casas particulares recibirán en octubre el último tramo del aumento salarial de 36%. Además, la segunda cuota del bono de refuerzo. ¿Cuánto cobran categoría por categoría?
Las trabajadoras de casas particulares recibirán con los salarios de octubre el último de los tres tramos del aumento del 36%.
El acuerdo establece un aumento de los sueldos mínimos para las empleadas domésticas en tres tramos de la siguiente manera: 20% en julio, 8% en agosto y 8% en septiembre.
Además del incremento, durante octubre las trabajadoras también cobrarán el segundo bono que oficializó el Gobierno para empleadas domésticas de $ 25.000, pactado en dos cuotas de $ 12.500.
Por otro lado, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) ya definió la fecha de reunión. Será el próximo 27 de septiembre, para negociar una nueva revisión salarial.
Empleadas domésticas: se activa una nueva suba de salarios, ¿cuál será el aumento de octubre?
Las empleadas de casas particulares recibirán en octubre un nuevo aumento de 8%.
En septiembre, los salarios por hora de una empleada doméstica quedaron del siguiente modo:
| Categoría | Monto por hora con retiro | Monto por hora sin retiro | Monto por mes con retiro | Monto por mes sin retiro |
| Supervisora | $ 1.275 | $ 1.396,50 | $ 159.074 | $ 177.190,50 |
| Personal para tareas específicas | $ 1.207 | $ 1.323,50 | $ 147.788,50 | $ 164.514 |
| Caseros | $ 1.140 | $ 1.140 | $ 144.191,50 | $ 144.191,50 |
| Cuidado de personas | $ 1.140 | $ 1.275 | $ 144.191,50 | $ 160.686,50 |
| Personal para tareas generales | $ 1.057 | $ 1.140 | $ 129.670 | $ 144.191,50 |
Empleadas domésticas: la fecha clave que permitirá activar un nuevo aumento de salarios
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) definirá, en los primeros días de octubre, una nueva revisión salarial para las trabajadoras de casas particulares.
El cónclave tendrá lugar con posterioridad a la definición que adopte el próximo miércoles 27 el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Este último órgano integrado por representantes de empresarios, trabajadores y del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social sesionará desde las 16 horas de manera virtual, con una instancia previa de evaluación a las 14 horas, según se detalló en la Resolución 11.
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¿Cómo impactará la nueva suba del Salario Mínimo en el sueldo de las empleadas domésticas?
El monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), próximo a actualizarse, determina el ingreso base de remuneración legal que un empleador está obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que estos hayan efectuado durante un período determinado.
"A los fines de esta ley, se entiende por remuneración la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo. Dicha remuneración no podrá ser inferior al salario mínimo vital o, en su caso, al mínimo profesional o al salario profesional", puntualiza el artículo 112 de la Ley 20.744 de Contratos de Trabajo, capítulo II del "Salario mínimo vital y móvil".
De esta forma, al comparar la categoría Personal para tareas generales cuyo ingreso mensual por jornada de 8 horas diarias asciende a $ 129.670 (escalafón más bajo), con la cifra actual del SMVM de $ 118.000, una corrección de más 9,8% para octubre, obligaría a traccionar los ingresos por encima de este guarismo de manera obligatoria y tal como lo estipula la normativa.
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