La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) se reúnió este viernes y fijó un nuevo aumento salarial para las empleadas domésticas, además de los sueldos se estableció la continuidad del bono.
Como las escalas salariales de los trabajadores del servicio doméstico no se ajustan desde septiembre, el Gobierno formalizó el cónclave mediante la Resolución 2/2025 que convocó la CNTCP, que fijó la reunión en el Ministerio de Capital Humano.
Aumento para empleadas domésticas: qué se prevé
En el encuentro que se lleva a cabo hoy, se analizaron los siguientes temas:
- Nuevas escalas salariales para todas las categorías de las empleadas domésticas.
- La continuidad o actualización del bono no remunerativo que venció en septiembre.
Según informaron las fuentes del sindicato en exlusica a El Cronista, el nuevo aumento estableció las siguientes subas:
- 1,4% de aumento y un bono de $ 14.000 para noviembre.
- 1,3% de aumento y un bono de $ 14.000 para diciembre.
- Un bono de $ 14.000 para enero
Todas las subas se incorporan al salario del mes anterior y no toman como base la escala de octubre a diferencia de otras paritarias, aunque no incorpora el bono al haber básico remunerativo.
Asimismo, las partes no acordaron un aumento retroactivo a octubre. Pese a que desde el sindicato explicaron que los salarios son casi de esclavitud, también remarcaron que el Gobierno y las cámaras tomarían como referencia la inflación y no darían un aumento mayor al 2,5% en total.
¿Cuánto cobra una empleada doméstica en noviembre?
El último acuerdo paritario del sector, homologado por la Resolución 1/2025, incluyó una suba total del 6,5% escalonada entre junio y septiembre, además de tres pagos de una suma no remunerativa que se abonó junto con los sueldos de julio, agosto y septiembre.
Sin embargo, el bono no fue prorrogado oficialmente para octubre ni noviembre. Esto generó incertidumbre entre los trabajadores del servicio doméstico, ya que su eliminación implicó una disminución en los ingresos percibidos.
Los salarios vigentes
- Personal para tareas generales con retiro: $ 3052,99
- Personal para tareas generales sin retiro: $ 3293,99
- Supervisor con retiro: $ 3683,21
- Supervisor sin retiro: $ 4034,05
- Cuidadora con retiro: $3.293,99 por hora / $416.485,63 por mes
- Cuidados personales sin retiro: $3.683,21 por hora / $464.129,59 por mes
Las nuevas escalas con aumento
| Categoría | Modalidad | Valor por hora | Valor mensual |
|---|---|---|---|
| Tareas generales | Con retiro | $ 3.095,74 | — |
| Tareas generales | Sin retiro | $ 3.340,11 | — |
| Supervisor | Con retiro | $ 3.734,78 | — |
| Supervisor | Sin retiro | $ 4.090,52 | — |
| Cuidados personales | Con retiro | $ 3.340,11 | $ 422.320 |
| Cuidados personales | Sin retiro | $ 3.734,78 | $ 470.626 |
¿Qué adicionales se suman al salario básico?
Además de los montos mínimos, las trabajadoras del sector tienen derecho a estos adicionales:
- Antigüedad: 1% por cada año trabajado, sobre el salario básico de la categoría correspondiente.
- Zona desfavorable: 30% extra para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.
- Bono de $ 14.000 no remunerativo.
