Bono de fin de año $ 24.000 para Empleados de Comercio: peligra el pago en diciembre 2022, ¿qué pasa con la suma extra?

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) presentó el último viernes una nota formal ante el Ministerio de Economía a fin de solicitar una prórroga hasta el 5 de enero de 2023 en la fecha límite prevista en el Decreto 841 para efectuar el pago del bono de fin de año de hasta $ 24.000. 

De acuerdo a la misiva firmada por el presidente de la entidad mercantil Natalio Mario Grinman y el tesorero Edgardo Phielipp, mantener el plazo dispuesto en el artículo 1° de la normativa oficial para diciembre 2022 obligaría a las empresas a enfrentar un escenario de "reducción de liquidez" producto de la combinación de acreditación del medio aguinaldo y de "los problemas económico-financieros de larga data".

"Teniendo en cuenta que el decreto fue dictado el 16 de diciembre (y publicado el día siguiente en el Boletín Oficial), cuando ya la mitad del mes había transcurrido; que en diciembre las empresas deben hacer frente al pago del medio aguinaldo, lo que reduce su liquidez; y que numerosas firmas registran problemas económico-financieros, fruto de dificultades macroeconómicas de larga data; es que le solicitamos que tenga a bien arbitrar los medios a su alcance para establecer una extensión de los plazos de pago", subraya el texto de la CAC. 

La suma extraordinaria no remunerativa para trabajadores privados sólo contempla, en su artículo 5°, la posibilidad de ser absorbida "hasta la concurrencia" en caso de haberse acordado o estuviese previsto en los respectivos Convenios Colectivos de Trabajo "el pago de asignaciones no remunerativas por única vez" o "beneficios equivalentes entre noviembre de 2022 y enero de 2023"; instancia ausente en el sector en pugna. 

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En contrapartida, desde el Sindicato de Comercio (SEC) rechazaron la posibilidad de pausar la liquidación del bono de fin de año hasta el 5 de enero al tiempo que ratificaron el plazo dispuesto en el Decreto 841. 

"El pasado 16 de diciembre, el Poder Ejecutivo Nacional estableció el pago de una asignación no remunerativa por única vez para los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia del sector privado que asciende a la suma de pesos veinticuatro mil ($24.000), la cual será abonada por los/as empleadores/as dentro del mes de diciembre de 2022", informó el SEC el lunes en su sitio web. 

Además, fuentes de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) consultadas por El Cronista indicaron que las chances de posponer una semana más la liquidación de la asignación extraordinaria, sólo se encuentran prevista para aquellas firmas que deban solicitar financiación externa o bien deducir algún importe en base a la diferencia existente entre el tope (previsto en un máximo de $ $185.859) y el salario devengado.

"Las únicas empresas que están habilitadas para pagar el bono con el sueldo de enero son las que, por ejemplo, tiene que pedir guita afuera o, si con el sueldo de diciembre tal vez puedan llegar a pelear alguna diferencia con el tope para no pagar $ 24.000", insistieron.