Empleo

El 90% de los jóvenes argentinos tiene problemas para encontrar trabajo: la clave para revertirlo, según los expertos

Además, el 40% de los jóvenes de la región lleva buscando trabajo más de 6 meses, según un estudio reciente de ManpowerGroup.

Encontrar trabajo es hoy un desafío para los más jóvenes. Así lo muestra un estudio reciente de ManpowerGroup y Junior Achievement. De acuerdo con los resultados, el 75% de los jóvenes en la región tiene problemas para encontrar trabajo, mientras que en Argentina ese número aumenta a 86%. Esta dificultad se manifiesta en todos los niveles de estudios. El 40% de los jóvenes de la región lleva buscando trabajo más de 6 meses.

Para la elaboración del estudio se encuestó a más de 2500 jóvenes de entre 18 y 29 años en 14 países de América latina para entender las dificultades que tienen para conseguir empleo.

Bajo este contexto, el estudio propone estrategias para los candidatos, las organizaciones, los gobiernos y el sistema educativo para abordar estos retos y poder mejorar su empleabilidad.

Por un lado, incentiva a los jóvenes a aprender idiomas y tomar cursos cortos que les permitan insertarse en el mercado laboral y ganar experiencia antes de terminar sus estudios universitarios ya sea en puestos becarios, eventuales o temporales.

Por otro lado, propone a los empleadores:

  • Promover modelos de trabajo alternativos y flexibles
  • Fortalecer la inclusión laboral
  • Ofrecer puestos de trabajo temporales o pasantías
  •  Capacitar en habilidades blandas a aquellos que no tienen experiencia y ofrecerles desarrollo profesional

Sin embargo, según informó ManpowerGroup en un comunicado, para poder abordar los problemas que presentan los aspirantes, el sector privado deberá trabajar en conjunto con otros actores: gobierno, centros de estudio y sector social.

El 40% de los jóvenes de la región lleva buscando trabajo más de 6 meses.

En este sentido, el estudio recomienda que el gobierno fomente programas de apoyo para la incorporación de los jóvenes a las organizaciones, desarrollar e implementar estrategias de apoyo para emprendedores, como así también incentivar la formalización del mercado laboral.

Por su parte, los centros de estudio deben mejorar los sistemas educativos para que estén alineados con las necesidades del mercado laboral del futuro, por ejemplo, capacitándolos en habilidades blandas, tan necesarias en el mundo actual. Así también, deberán incluir experiencia de trabajo antes de finalizar los estudios.

Por último, el sector social es quien tendrá la capacidad de neutralizar la confrontación de ideologías entre las empresas y el ámbito público, ya que tiene las estructuras ágiles necesarias para convertirse en un "laboratorio de soluciones" que alcanzarán la escalabilidad a través de la cooperación con otros sectores.

"Sin dudas la articulación entre las empresas, las organizaciones de la sociedad civil, el sistema educativo y el gobierno resulta fundamental para acortar esta brecha y orientar la capacitación de los jóvenes hacia las necesidades del mercado laboral", reflexiona Luis Guastini, Director General de ManpowerGroup Argentina. Y agrega: "Mientras más temprano comiencen a trabajar, más exitosa será su carrera profesional".

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