Aguinaldo | Qué hacer si no lo pagan este 20 de diciembre: cómo reclamar
Los trabajadores de todo el país tienen derecho a recibir el pago del aguinaldo en diciembre antes de las fiestas de Navidad y Año Nuevo. Conoce más.
El aguinaldo es un derecho de los trabajadores de todo el país contemplado en la Ley Federal del Trabajo. El mismo debe cobrarse hasta el 20 de diciembre por parte del empleador y equivale a 15 días de salario.
Este pago extra que reciben los empleados que corresponde a medio sueldo es un apoyo para las familias en una época de grandes gastos debido a las fiestas de Navidad y Año Nuevo. Quienes no cumplan con un año de antigüedad en servicio de su puesto laboral, deberán recibir un proporcional.
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La Ley establece que es una obligación del empleador pagar el aguinaldo en tiempo y forma. En caso de incumplimiento, de manera completa o extemporánea, el empleado lo podrá denunciar y el patrón se hará acreedor a una multa.
Cómo denunciar la falta de pago del aguinaldo
En caso de no recibir el aguinaldo en tiempo y forma, los empleados contarán con un año para reclamar ante las instancias jurisdiccionales competentes. Para estos casos, el trámite se podrá gestionar mediante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
La PROFEDET ofrece los servicios de orientación, asesoría, conciliación y representación jurídica con la finalidad de realizar las acciones ordinarias y extraordinarias necesarias ante las autoridades del trabajo.
En la República Mexicana brinda sus servicios gratuitos en cualquiera de sus 47 representaciones o a través del correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx o de las extensiones 44740 y 44741 en:
- número telefónico 800 911 7877;
- número telefónico 800 717 2942
- número telefónico 5559 98 2000, extensiones 44740 y 44741.
¿Quiénes pueden denunciar la falta de pago del aguinaldo?
Podrán presentar la denuncia correspondiente las y los trabajadores, los sindicatos, las federaciones y las confederaciones de personas trabajadoras que pasado el 20 de diciembre el aguinaldo no haya sido pago o se les asigne de forma incompleta.
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