¿Es feriado este 10 de mayo en México?: qué dice la ley por la celebración del Día de la Madre

 El próximo 10 de mayo se celebra en México el Día de la Madre. Esta fecha se dispuso en el calendario para valorar y conmemorar el trabajo y la función materna en la crianza y como núcleo del hogar, pero muchos se preguntan si corresponde día de descanso para celebrar en familia.

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La fecha se estableció gracias al impulso en 1922 del periodista y fundador del diario "Excelsior", Rafael Alducín, quien a través de su medio propuso la fecha del 10 de mayo de cada año y fue apoyado por el entonces secretario de Educación, José Vasconcelos. Luego, fue institucionalizada por el gobierno nacional.

¿Es feriado el Día de la Madre?

La Ley Federal del Trabajo establece que quienes deban laborar durante las jornadas de días de descanso obligatorio tienen derecho a un pago extra. El Día de la Madre queda excluido de la lista de feriados oficiales por lo que los empleados suelen trabajar con regularidad en sus jornadas habituales.

Sin embargo, este año 10 de mayo cae domingo, es decir, el fin de semana de un gran porcentaje de la población. Mientras que quienes les toque trabajar en domingo, también tiene derecho a percibir un pago extra.

Este sueldo adicional es equivalente a un pago triple del sueldo que se compone de: el sueldo tradicional por el día trabajo, más el 200% del mismo monto al corresponder por laborar en feriado.

Cuánto deben pagar por trabajar en domingo

Quienes trabajan los domingos también están contemplados en la Ley Federal del Trabajo. A estos empleados les corresponde recibir en su salario un extra a modo de prima dominical.

La prima dominical es el pago que debe recibir el talento que labore los días domingo. Estos tienen derecho a una compensación económica adicional, por lo que deben percibir un adicional del 25% respecto al sueldo de un día de trabajo ordinario.

Esta prestación extra debe pagarse aún cuando el talento goce de un día de descanso libre en cualquier otra jornada de la semana.