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El gigante tecnológico Oracle despidió a 21.000 personas en su último año fiscal y vinculó parte de esa reducción con la adopción de inteligencia artificial (IA), en un movimiento que confirma cómo la automatización ya está reconfigurando el empleo dentro de las grandes tecnológicas.
La compañía dijo que al 31 de mayo tenía aproximadamente 141.000 empleados de tiempo completo, frente a 162.000 un año antes, una caída cercana al 13% de su plantilla global.
Oracle, entre la IA y el recorte de costos
Según su presentación anual ante los reguladores, Oracle dejó asentado que la expansión de la IA en sus operaciones ya tuvo efectos directos sobre su estructura interna. La frase más fuerte del documento fue esta: “La adopción y el despliegue de tecnologías de IA en todas nuestras operaciones han provocado, y podrían seguir provocando, reducciones en nuestra plantilla”, dijo Oracle en la presentación. Ese pasaje es clave porque no habla de una automatización hipotética, sino de un impacto presente y potencialmente persistente sobre el empleo.
La reducción de personal no parece explicarse por un solo factor. La propia empresa atribuyó los ajustes también a cambios de gestión y de productos, problemas de desempeño, giros estratégicos y adquisiciones. Aun así, el mensaje de fondo es que Oracle está usando la IA como parte de una reconfiguración más amplia de su negocio y de su estructura de costos.
Despidos por IA: qué dijo Oracle
Además de sus palabras sobre el impacto de la inteligencia artificial, en la misma presentación, Oracle advirtió que sus “reestructuraciones y reorganizaciones periódicas de la fuerza de trabajo pueden ser disruptivas”. Esa formulación sugiere que la compañía quiere anticipar a inversionistas y empleados que los cambios organizativos seguirán siendo parte de su hoja de ruta. En otras palabras, el ajuste no sería un hecho aislado, sino una tendencia asociada a la nueva etapa de inversión tecnológica.
El recorte de 21.000 puestos también coincide con una fuerte apuesta financiera por la infraestructura necesaria para competir en IA. De hecho, la compañía fundada por Larry Ellison invertirá este año más de u$s 50.000 millones en centros de datos.
Un cambio de fase para el trabajo
Más allá del caso Oracle, el episodio confirma un patrón que ya atraviesa al sector tecnológico. Meta, Microsoft y Amazon también impulsaron recortes o ajustes de personal en paralelo a sus inversiones en IA, en varios casos con el argumento de ganar eficiencia.
El contexto general también es consistente con un mercado laboral tech más presionado por la automatización. En ese marco, Oracle se suma a una lista de compañías que ya no presentan la IA solo como una promesa de productividad, sino como una herramienta que también achica plantillas.
Ola de despidos por IA
El caso de Oracle se inserta en una ola más amplia de recortes en tecnología, de la cual estos son los casos más notables:
- Amazon encabeza la lista con más de 30.000 puestos corporativos eliminados desde octubre de 2025.
- Meta anunció a fines de abril la eliminación de 8.000 empleados —el 10% de su plantilla global—, dejando sin cubrir otras 6.000 vacantes, mientras proyecta un gasto de hasta 169.000 millones de dólares en infraestructura de IA para 2026.
- Microsoft despidió 15.000 empleados en 2025 y ofreció bajas voluntarias a otros 8.750 en 2026 —medida inédita en sus 51 años de historia—.
- Intel eliminó 27.058 puestos para ahorrar 10.000 millones de dólares.
- Salesforce redujo su plantilla de atención al cliente de 9.000 a 5.000 personas. Su CEO Marc Benioff lo resumió sin eufemismos: “Necesito menos cabezas”. Los agentes de IA ya manejan hasta el 50% del trabajo.
- El exchange cripto Coinbase, uno de los más grandes del mundo, anunció esta semana el despido de 700 empleados (14% de su plantilla).
- PayPal planea eliminar el 20% de su personal en tres años.
- Snap recortó 1.000 puestos (16%).
- Block, la fintech de Jack Dorsey, creador de Twitter, eliminó 4.000 empleados —el 40% de su staff—.
- Workday despidió a 1.750 personas en 2025.
- Pinterest redujo un 15% de su fuerza laboral, unos 700 empleados, en enero de este año.
