Es oficial: buscan cambiar la ley de trabajo y se deberá trabajar los domingos
Se trata de un proyecto que tiene como objetivo levantar la prohibición que existe por trabajar en las jornadas dominicales.
El Consejo Federal (Ejecutivo) de emitió un comunicado en el que confirmó que se realizará una revisión de la ley de federal de trabajo, la cual indica que está prohibido trabajar los domingos.
El marco jurídico fue establecido en 1964, el cual el gobierno quiere modificar para permitir excepciones en lugares turísticos. "El trabajo en domingo debe ser posible en ciertos lugares turísticos y urbanos de Suiza", sostuvieron en el texto oficial.
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La modificación de la ley permitiría el trabajo dominical en ciertas zonas turísticas urbanas de Suiza, con el fin de atender las necesidades de los ciudadanos que visitan el país alpino.
Según indica el texto modificatorio, la posibilidad de trabajar los domingos sólo entraría en vigencia en ciudades de más de 60.000 habitantes, y que sean de "vocación turística", es decir, aquellos lugares en los que al menos la mitad de los clientes en el sector hotelero sean extranjeros.
Las autoridades de cada zona determinarán las ciudades turísticas que entrarán dentro de la nueva ley. También establecerá que labores, profesiones y negocios podrán ejercer actividades los domingos y en qué horarios lo harían.
El Consejo Federal de Suiza propuso que los trabajadores tendrán beneficios y compensaciones por su labor durante la jornada dominical. Dichos bonificación la establecerán las autoridades de cada cantón suizo.
Ciudades como Zúrich y Ginebra quedaban casi desiertas los domingos, y había muy pocos comercios abiertos, tales como estaciones o locales de primera necesitad, ubicados alrededor de las estaciones de tren.
¿Cómo es la ley de trabajo en Suiza?
La ley federal del trabajo de 1964 establece que el domingo es un día festivo en el que está prohibido trabajar. Aquellos comerciantes o trabajadores que quieran ejercer su derecho al trabajo en este día, deberán realizar una solicitud formal ante el cantón que pertenece.
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Según la ley suiza, "la jornada laboral no debe superar, salvo en circunstancias excepcionales, las siete horas en un promedio de 28 días, de lo que resulta una media de 42 horas de trabajo semanales". Además, establece que en la mayor parte de los sectores laborales, "el número de horas de trabajo se establece en un convenio colectivo.
La Oficina Federal de Estadística indica que todos los trabajadores tienen derecho a cuatro semanas de vacaciones al año y pueden gozar de hasta 9 días festivos al año, dependiendo del cantón.
Según remarca la normativa, en Suiza no hay establecido un salario mínimo, sin embargo, los sectores acuerdan convenios laborales que determinan los salarios, horas de trabajo y procedimientos para la extinción de contrato.
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