Elon Musk le manda un explosivo mail a sus empleados en Twitter: ¿qué les pidió?

Elon Musk envió un correo electrónico a los empleados de Twitter. en el que exigió que se comprometan a permanecer trabajando muchas horas a "alta intensidad durante la transformación de la empresa, o, de lo contrario, que acepten una indemnización".

El personal deberá completar el formulario en línea antes de las 17, hora de Nueva York, del jueves o bien, aceptar una indemnización de tres meses. Para que Twitter tenga éxito, "tendremos que trabajar extremadamente duro", dijo Musk en el correo electrónico, al que tuvo acceso Bloomberg.

"Solo un desempeño excepcional constituirá una calificación aprobatoria", decía el correo electrónico. Un representante de Twitter no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. 

Musk dijo que en el futuro, Twitter estará más dominado por ingenieros que constituirán la mayoría de los empleados restantes y tendrán la mayor influencia en la empresa, a la que llamó una "compañía de software y servidores en esencia". Las funciones de diseño y gestión de productos "seguirán siendo muy importantes y me reportarán directamente", dijo.

En su primera semana al mando, el multimillonario anunció planes para despedir a unas 3700 personas. Los recortes, que incluyeron a la mayor parte de la gerencia sénior de Twitter, han generado inconformidades entre muchos de los empleados restantes. Los cambios de Musk también han provocado una falta de comunicación interna y preocupaciones sobre fallas en productos o en el servicio, según empleados actuales y anteriores.

Desde que Musk adquirió la compañía por USD 44.000 millones el mes pasado, ha dicho que Twitter podría enfrentar la bancarrota si no comienza a generar más efectivo. El multimillonario ha advertido a los empleados que pueden esperar trabajar 80 horas a la semana y menos beneficios de oficina como comida gratis, además de que puso fin a la política de trabajo remoto de la compañía con algunas excepciones.

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Elon Musk no puede despedir realmente personal en España: qué lo impide

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha considerado que "de confirmarse la información conocida, el despido de -los trabajadores de Twitter en España- es demandable y con toda seguridad nulo al haberse incumplido todos los requisitos formales por parte de la empresa para realizar un despido colectivo".

Para este sindicato, "las empresas multinacionales, trabajen en el sector que trabajen, no pueden obviar la legislación laboral de cada país" tras conocerse que la treintena de empleados de Twitter (recientemente comprada por el multimillonario Elon Musk) en España manifestaran a EFE que temen "la extinción" de la plantilla de la compañía tecnológica en el territorio nacional, por lo que se están organizando para buscar asesoramiento legal. Más información, aquí.

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Fuente: Bloomberg y EFE.