Permiso de lactancia: cuántos días me corresponden por ley, según el Estatuto de los Trabajadores
Tras el nuevo cambio de ley, esta es la cantidad de días que puede tomarse un trabajador o trabajadora como permisos de lactancia.
Para garantizar que las trabajadoras y trabajadores puedan alimentar a sus hijos, el Gobierno de España ha acordado modificar el artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores para que todos los empleados puedan disfrutar de forma acumulada del permiso de lactancia.
Hasta el momento, esta posibilidad solo la podían disfrutar aquellas personas cuyo convenio lo especificara, algo que impedía a muchas acceder a dicho beneficio.
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¿Cuántos días por lactancia se podrán pedir desde ahora?
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha señalado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que, con este cambio, se permite a todos los trabajadores acumular este permiso llegando "hasta los 28 días".
El Estatuto fija actualmente que los trabajadores tienen derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones, para la lactancia del menor hasta que este cumpla nueve meses.
La duración del permiso se incrementa proporcionalmente en los casos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples, informó la agencia EFE.
¿Cómo se podrán fraccionar los días de permisos?
Además, se podrán sustituir por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas "en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario".
La modificación del artículo aprobada elimina estas restricciones "convirtiendo todas las posibilidades de disfrute, incluida la acumulación de las horas retribuidas de ausencia, en un derecho de todas las personas trabajadoras".
Con este cambio, desde el ministerio destacan que "se avanza en la mejora y se incrementa el nivel de reconocimiento y protección de los permisos de conciliación".
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