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REPRO 2: nuevos requisitos para salarios de febrero, enterate si calificás para acceder al beneficio

El Ministerio de Trabajo fijó las nuevas condiciones para percibir los aportes del Programa de Recuperación Productiva 2, destinados al pago de una parte de los salarios de empresas en crisis por la pandemia.

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El Ministerio de Trabajo estableció los requisitos de preselección y selección para el Programa de Recuperación Productiva 2 (Repro 2) para los salarios devengados en febrero, mediante la Resolución 244/2022 publicada este miércoles en el Boletín Oficial.

La norma incorpora las recomendaciones realizadas por el Comité de Evaluación y Monitoreo del Programa Repro II en el acta conjunta 16, luego de la reunión que tuvo lugar el pasado 11 de marzo.

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Se estableció que podrán acceder al beneficio las empresas de sectores críticos, afectados no críticos y de hotelería que en los últimos tres años hayan tenido una variación nominal de su facturación inferior al 123,5%.

Esto representa una caída del 30% en términos reales, descontando la inflación, un porcentaje que en el caso del sector salud sube a 219,1% (sin variación real) acompañando la inflación acumulada en el período.

El programa Repro 2 se instauró durante la crisis financiera global de 2008/9 para asistir a empresas en situación de crisis, pero durante la pandemia amplió mucho su alcance para asistir a la gran cantidad de firmas que vieron restringidos su actividad e ingresos por el Covid-19.

Qué cambios hubo en relación al mes previo

En comparación con la Resolución 97/2022, que rigió para los salarios devengados en enero, la cartera laboral definió cambios en el porcentaje de variación nominal de todos los sectores, pasando a considerar un período de tres años (enero de 2019 a enero de 2022) en lugar de dos. Sin embargo, se mantuvieron las variaciones en términos reales.

Así, los porcentajes de 123,5% y 219,1% se fijaron tomando la recomendación del Comité para el IVA Compras.

El resto de los parámetros de selección se mantuvieron, como una caída mayor al 0% en la variación del cociente entre el costo laboral y la facturación, endeudamiento (mayor a 0,6), liquidez (2,5) y variación del consumo de energía eléctrica y gasífera (menor a 0%).

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En cuanto a la variación de las importaciones, ésta debe registrar una caída de 20% como mínimo para empresas de menos de 800 trabajadores, y de 30% para el resto, pero de 0% para las de salud, al igual que en la resolución anterior.

En el caso de los sectores afectados, tanto críticos como no críticos, deben alcanzar el cumplimiento de al menos cuatro de los seis parámetros establecidos, pero son de cumplimiento obligatorio las variaciones del IVA Compras y la relación entre el costo laboral y la facturación.

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Para el sector Salud, entre los cuatro parámetros que se deben cumplir debe estar incluida la variación porcentual de la relación entre el costo laboral y la facturación.  

qué recomendó el comité de evaluación

El Comité de Evaluación y Monitoreo del Repro II está conformado por representantes de los ministerios de Trabajo, de Economía y de Desarrollo Productivo, y de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).

En el acta que forma parte del anexo de la resolución, el Comité destacó que "el crecimiento del empleo se extendió a lo largo de todas las ramas de actividad, cada una de las cuáles está mostrando una senda de recuperación que evoluciona a distintas velocidades".

Por eso, el Comité recomendó proseguir con la asistencia debido a que "en algunos sectores el empleo se encuentra por encima de los niveles pre-pandemia, y en otros, si bien está creciendo, todavía no alcanzó el nivel que mostraba a inicios de 2020, aunque se aproxima mes a mes".

Cómo está reaccionando el mercado de trabajo

En base al último informe de la cartera laboral, el Comité señaló que "en diciembre de 2021, el número de trabajadoras y trabajadores con empleo asalariado registrado en empresas privadas creció un 0,5% con respecto al mes anterior", lo que implica que "durante ese mes, 28.000 personas accedieron a puestos de trabajo formales en el sector privado".

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"Con este resultado, la cantidad de asalariados registrados privados acumula 14 meses consecutivos de crecimiento entre noviembre de 2020 y diciembre de 2021", en la serie desestacionalizada, resaltó.

El Comité puso de manifiesto que "la tasa de crecimiento mensual del empleo registrado observada en diciembre de 2021 (0,5%), es muy elevada considerando la dinámica laboral en la Argentina", si se tiene en cuenta que "durante los cuatro años comprendidos entre diciembre de 2015 y diciembre de 2019, el mayor crecimiento mensual del empleo registrado fue del 0,2%".

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