Empleados de comercio: con aumento confirmado, ¿cuánto cobra un cajero en noviembre?

Luego de la homologación del acuerdo paritario entre el sindicato de los empleados de comercio y las cámaras empresariales, todos los trabajadores del sector alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 recibirán un aumento del 3,75% en noviembre.

El acuerdo fue suscrito por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) con la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).

¿Cómo quedaron los sueldos para los empleados de comercio con el aumento confirmado y el acuerdo homologado?

La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo (DNRYRT) le dio validez legal a la paritaria que indicó los siguientes incrementos que se terminarán de hacer efectivos en la liquidación de noviembre:

• 4,25% para septiembre.
• 3,75% para octubre.

Sin embargo, la base de cálculo para los aumentos es la escala salarial vigente en agosto. De esta manera, los aumentos se verán detallados en los recibos de sueldo bajo el concepto "Incremento No Remunerativo - Acuerdo septiembre de 2024".

Por otra parte, el acuerdo firmado por FAECyS y las cámaras empresariales estipula que las partes volverán a reunirse en diciembre para debatir nuevos ajustes en base a la situación económica del país y la inflación.

Empleados de Comercio, ¿cuánto cobra un cajero en noviembre?

Los básicos para todos los trabajadores mercantiles alcanzados por Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 para el onceavo mes del año estarán marcados por el último incremento hasta la próxima negociación.

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Empleados de Comercio, ¿qué adicionales se pagan en noviembre?

Además del salario básico, los trabajadores mercantiles cobrarán este mes distintos extras correspondientes al sector:

• Antigüedad: es un porcentaje determinado (según el convenio) por cada año de trabajo. En el caso del convenio 130/75 se calcula 1% por cada 12 meses de servicio prestado sobre el básico.
• Presentismo: es una suma fija o un porcentaje del básico que se otorga a los/as trabajadores/as que no faltaron en todo el mes. También se fija por convenio. Es del 8,33% (doceava parte) de la remuneración mensual, siempre y cuando no haya incurrido en más de una ausencia injustificada en el mes (Art. 40 CCT).
• Horario nocturno: también está contemplado en los convenios. Es para el trabajo que se realiza después de las 21:00 horas y hasta las 6 de la mañana.