Empleadas domésticas con nuevo aumento confirmado: cuánto cobro en febrero 2023

Las empleadas domésticas recibirán un nuevo aumento en sus haberes, establecido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

Desde el 1° de febrero, los salarios del personal de servicio doméstico tendrán un incremento del 5%. Este porcentaje corresponde al tercer tramo del aumento de 24% que se oficializó en diciembre de 2022 a través de la Resolución 6/2022 publicada en el Boletín Oficial. 

Mediante el documento se dispuso un "incremento salarial del 24%, no acumulativo, sobre la escala salarial aprobada". Asimismo, se adicionó una cláusula de revisión para el mes de marzo de 2023. 

Por último, aquellos trabajadores que presten tareas en zonas desfavorables accederán a un 30% extra sobre el salario mínimo. 

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Aumento empleadas domésticas en febrero 2023: ¿Cuándo se aplica cada suba? 

El aumento de febrero 2023 corresponde al tercero de los cuatro incrementos establecidos hasta alcanzar el 24%. De esta manera, las subas se aplicarán de la siguiente manera:

• Diciembre 2022: se aplicó un aumento del 8%
• Enero 2023: se aplicó un aumento del 7%
• A partir de febrero 2023: aumento del 5% no acumulativo
• A partir de marzo 2023: aumento del 4% no acumulativo

La base de cálculo para todos los tramos son los montos correspondientes a noviembre de 2022. 

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Escala salarial empleadas domésticas: ¿Cuánto cobro en febrero 2023?

Además del 8% aplicado en diciembre y el 7% correspondiente a enero 2023, las trabajadoras recibirán un aumento del 5% en febrero. De esta manera, la escala salarial de empleadas domésticas queda de la siguiente forma:

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Aumento empleadas domésticas por categorías 

• Supervisor/ar: coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
• Personal para tareas específicas: cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
• Caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
  
• Asistencia y cuidado de personas: comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
  
• Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. 

Empleadas domésticas: ¿Qué pasa si pertenezco a más de una categoría?

El personal que realice tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que realice con mayor habitualidad. 

Empleadas domésticas: ¿Quiénes cobran el adicional por zona desfavorable?

Se aplicará un adicional del 30% sobre los salarios mínimo por zona desfavorable al personal que preste servicio en:

La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

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Empleadas domésticas: ¿Quiénes cobran el adicional por antigüedad?

El adicional por antigüedad está vigente desde septiembre del 2020 y equivale al 1% del salario, según categoría, por año trabajado.