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Después de más de seis meses sin percibir incrementos en los sueldos, el Gobierno decidió reactivar la discusión paritaria para el personal de casas particulares. La reunión comenzó a las 11 hs de este lunes y se extendió durante varias horas.
Fue así que pasadas las 15 hs se llegó a un acuerdo entre la Secretaría de Trabajo y la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, en el que se definió una suba retroactiva a febrero y también se establecieron los aumentos que regirán hasta septiembre.
Paritaria de empleadas domésticas: ¿cuánto cobro por hora con el aumento?
Según el documento al que tuvo acceso El Cronista, se resolvió lo siguiente:
- Otorgar un incremento salarial comprensivo de los meses febrero a junio de 2025, del 3,5% total sobre los salarios mínimos negociados para el mes de enero de 2025, pagaderos conjuntamente con los salarios del mes de julio de 2025.
- Otorgar un incremento salarial para el mes de julio de 2025 del 1% sobre los salarios mínimos conformados de acuerdo a lo previsto en el punto anterior.
- Otorgar un incremento salarial para el mes de agosto de 2025 del 1% sobre los salarios mínimos, según el salario conformado del punto anterior.
- Otorgar un incremento salarial para el mes de septiembre de 2025 del 1% sobre los salarios mínimos, según el salario conformado del punto anterior.
Empleadas domésticas: cuánto cobro con el bono extra
En el quinto punto se resuelve otorgar una suma no remunerativa por única vez según el siguiente detalle:
| Horas semanales | Julio | Agosto | Septiembre |
|---|---|---|---|
| 0 a 12 horas | $ 4.000 | $ 4.000 | $ 4.000 |
| 12 a 16 horas | $ 7.000 | $ 6.000 | $ 6.000 |
| Más de 16 horas | $ 10.000 | $ 9.500 | $ 9.500 |
Empleadas domésticas: con aumento confirmado, ¿cuánto cobro?
Según el acuerdo paritario, se pactó un aumento del 6,5% nominal para el periodo que va de febrero a septiembre, desglosado en 3,5% sobre los mínimos de enero de 2025. Y sumando tres pagos más de 1% sobre los mínimos de julio, agosto y septiembre. Todas las subas serán de forma remunerativa.
Además, se otorgará una suma no remunerativa por única vez de hasta $ 10.000 en julio, $ 9500 en agosto y $ 9500 en septiembre.
De esta forma, la remuneración mínima mensual para la quinta categoría, con retiro, quedaría así:
| Cifra | Bono (más de 16 horas) | Total | |
|---|---|---|---|
| Julio | $ 367.561 | $ 10.000 | $ 377.561 |
| Agosto | $ 370.833 | $ 9.500 | $ 380.333 |
| Septiembre | $ 374.541 | $ 9.500 | $ 384.041 |
Las partes acordaron volverse a reunir en octubre para hacer una nueva evaluación del ajuste.
