Irse del país

El pintoresco país para emigrar sin tener pasaporte europeo y ganar 2500 euros al mes

Existe un destino que pocos conocen, pero que permite a los interesados residir independientemente de su país de origen, edad, nivel de formación o idioma. ¿Cuáles son los requisitos?

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En la coyuntura actual de Argentina, vivir en el exterior es una de las opciones más elegidas por los argentinos que buscan nuevas oportunidades. De esta manera, emigrar se presenta como una tendencia creciente entre los jóvenes que buscan mejorar sus condiciones económicas, sociales y culturales. 

Más allá de ofertas laborales, sueldos elevados y garantías sociales, quienes desean irse del país también buscan destinos que no requieran trámites burocráticos. En este contexto, existe un país que no solicita pasaporte europeo para residir, pero que nadie tiene en cuenta. 

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El destino que te permite residir sin pasaporte europeo

Andorra es un micro-Estado ubicado en el suroeste de Europa, entre España y Francia, en el límite de la península ibérica. De acuerdo con INIMEX, una empresa enfocada en asuntos de inmigración, todas las personas tienen derecho a residir en el principado, independientemente de su país de origen, edad, nivel de formación o idioma. 

En los últimos años, este destino ganó notoriedad por no solicitar pasaporte europeo como requisito obligatorio para la residencia. Además, ofrece una amplia gama de ofertas laborales relacionadas con áreas como hotelería, gastronomía y turismo. 

Asimismo, brinda oportunidades para trabajar durante la temporada de invierno en sus principales centros de esquí y snowboard: Grandvalira y Vallnord. 

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¿Qué tipos de residencia ofrece Andorra? 

La autorización de residencia en Andorra se brinda a través de dos vías: residencia activa y residencia pasiva.

La primera permite trabajar y vivir en Andorra como cualquier otro ciudadano. La segunda permite residir en el principado de forma legal sin un contrato de trabajo. 

¿Cuáles son los requisitos para acceder a la residencia activa?

La residencia activa es otorgada a personas físicas que trabajan o fueron contratadas por una empresa de Andorra, o bien trabajan como autónomos, en el principado. En ambos casos, deberán fijar su residencia principal en el micro-Estado por 183 días. 

Residencia activa por cuenta ajena 

En la mayoría de los casos, la residencia activa de trabajo por cuenta ajena se tramita por la empresa que contrata. Los requisitos según son:

  • Contrato de alquiler o escritura que acredite la compra de una propiedad en Andorra;
  • Certificado de antecedentes penales en país de origen o lugar de última residencia;
  • Títulos académicos;
  • Evaluación médica.

Residencia activa por cuenta propia

Quienes desean optar por la residencia activa de trabajo por cuenta propia, deberán haber obtenido una autorización de inversión extranjera. Establecida la sociedad, los requisitos son:

  • Tenencia de más de un 20% de acciones o participaciones de la sociedad creada. 
  • Ejercer un cargo en el órgano de administración de la sociedad creada. 
  • Depósito de 15.000 euros. 
  • Contribución en la Caja Andorrana de Seguridad Social. 

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¿Cuáles son los requisitos para acceder a la residencia pasiva?

La residencia pasiva está dirigida a aquellas personas que no viven en Andorra y cuentan con suficientes ingresos ya sea por alquiler de propiedades, fondos, intereses bancarios, pensiones o cualquier otro medio. 

Este permiso es ventajoso para quienes buscan permanecer poco tiempo en el micro-Estado, ya que sólo será necesario residir 90 días. 

Está dirigido a:

  • Inversores en Andorra.
  • Personas con interés científico, cultural o deportivo.
  • Profesional y empresarios con proyectos internacionales. 

Residencia pasiva para inversores

Los requisitos para acceder a una residencia pasiva para inversores son:

  • Certificar propiedad o contrato de alquiler.
  • Invertir en un inmueble por un valor de 600.00 euros o abonar dicha cantidad en un fondo bancario. 
  • Acreditar una residencia mínima de 90 días. 
  • Antecedentes penales en país de origen o último lugar de residencia. 
  • Seguro médico privado. 
  • Evaluación médica. 
  • Acreditar fondos por más de 47.500 euros en la Autoridad Financiera de Andorra.
  • Conformidad de ingresos de más del 300% del salario mínimo de Andorra. 

Residencia pasiva por interés científico, cultural y deportivo 

La residencia pasiva por interés científico, cultural y deportivo está orientada a quienes buscan acreditar su actividad con premios, títulos y reconocimientos. Los interesados deberán presentar:

  • Pasaporte.
  • Certificado de Estado Civil.
  • Contrato de alquiler o documentación de compra de una propiedad. 
  • Documentación que acredite cualidades científicas, culturales o deportistas. 
  • Conformidad de ingresos de más del 300% del salario mínimo de Andorra. 
  • Antecedentes penales en país de origen o último lugar de residencia. 
  • Evaluación médica. 
  • Acreditar fondos por más de 47.500 euros en la Autoridad Financiera de Andorra.

Residencia pasiva para profesionales y empresarios con proyectos internacionales 

La residencia pasiva para profesionales y empresarios con proyectos internacionales implica los siguientes requisitos:

  • Contrato de alquiler o documentación de compra de una propiedad. 
  • Justificación de ingresos. 
  • Permanencia mínima de 90 días. 
  • Certificar que el 85% de los ingresos se genera por fuera de Andorra. 
  • Colocar una sede principal de la empresa en Andorra. 
  • Acreditar plan de negocio. 
  • Acreditar fondos por más de 47.500 euros en la Autoridad Financiera de Andorra.

Este permiso es válido por dos años, pudiendo renovarlo por dos años más, con una prórroga de tres años. Transcurridos los siete años, la renovación será por diez años consecutivos. 

¿Cuánto es el salario promedio en Andorra?

En 2023 y según la página especializada en ofertas laborales y búsqueda de trabajo Jobatus, el salario promedio en Andorra va entre los 1500 y 2500 euros al mes. La máxima cifra dependerá del nivel de educación y formación profesional, así como de la experiencia del trabajador. 

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