Científicos revelan el factor definitivo del éxito laboral: cómo conseguir salarios más altos y mejores puestos de trabajo

El éxito profesional ha sido objeto de numerosas investigaciones a lo largo de los años, con factores como la educación, la experiencia y las habilidades siendo los más destacados. Sin embargo, un nuevo estudio ha puesto en evidencia un factor menos comentado, pero igualmente influyente: la apariencia física.

Según un reciente análisis publicado en la revista Information Systems Research, la atracción física juega un papel crucial en el desarrollo de la carrera de los profesionales a lo largo del tiempo.

El estudio muestra que los graduados de MBA atractivos no solo ganan salarios más altos, sino que también tienen una probabilidad significativamente mayor de acceder a puestos de trabajo prestigiosos, destacando cómo la apariencia influye en las trayectorias profesionales.

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¿Cómo influye la apariencia en el éxito laboral a largo plazo?

La investigación liderada el profesor en la Universidad del Sur de California Nikhil Malik, revela que los graduados de MBA atractivos disfrutan de una "prima de belleza" del 2,4% durante 15 años, ganando un promedio de USD 2,508 más al año que sus compañeros menos atractivos. 

Para el 10% de las personas más atractivas, esta prima aumenta a USD 5,528 anuales, lo que representa decenas de miles de dólares en ganancias acumuladas durante su carrera.

Los resultados exponen que los beneficios de la apariencia son más pronunciados en industrias que requieren interacción social frecuente, como la gestión y la consultoría, donde la atracción física es percibida como una ventaja. Por el contrario, en campos técnicos como IT e ingeniería, las recompensas por la belleza son considerablemente menores.

Además, los individuos atractivos tienen un 52,4% más de probabilidades de ocupar cargos prestigiosos 15 años después de graduarse, lo que evidencia que el impacto de la apariencia se extiende mucho más allá de las primeras etapas de la carrera profesional.

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¿Qué significa esto para las empresas y los profesionales?

El estudio utilizó herramientas avanzadas de inteligencia artificial y aprendizaje automático para analizar datos de más de 43,000 graduados de MBA, rastreando cómo la apariencia y el éxito laboral evolucionaron a lo largo de un período de 15 años. 

Este análisis proporciona una de las evaluaciones más completas sobre el impacto a largo plazo de la apariencia en los resultados profesionales.

Según Malik, estos hallazgos muestran cómo la apariencia no solo influye en el comienzo de una carrera, sino en su trayectoria durante décadas. Para las organizaciones, es esencial reconocer y abordar los prejuicios relacionados con la apariencia en los procesos de contratación y promoción.