Nuevos empleos

Despegar busca nuevos empleados: qué puestos quiere cubrir y cómo postularse

Desde la plataforma de viajes quieren capacitar a los recursos humanos que ingresen en un futuro próximo.

La plataforma de viajes Despegar lanzó Digital Accelerator Program, un programa de desarrollo y formación de talento digital dirigido a todas aquellas personas de cualquier parte del país que buscan ser parte del equipo de la firma argentina y desarrollar al máximo su potencial en el área comercial. 

Este programa tiene una duración de dos años donde los participantes tendrán experiencias de aprendizaje 360° en todas las áreas comerciales, cursos en universidades internacionales, mentorías y sobre todo, un desarrollo de carrera acelerado que les permitirá convertirse en especialistas en la industria digital.

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"Los participantes serán parte de la resolución de problemas de casos reales y proyectos estratégicos de alto impacto a nivel regional. Creemos que la mejor manera de aprender es haciendo, involucrándose, y es en esa idea en lo que se basa todo el proyecto y formación", comenta Gonzalo Estebarena, Chief Commercial Officer de la compañía.

Las oficinas centrales de Despegar en Buenos Aires.

Fechas y requisitos

Las inscripciones para formar parte del Digital Accelerator Program se abren el lunes 7 de marzo, los requisitos para aplicar y detalles de la iniciativa se encuentran disponibles en el siguiente enlace. Luego del proceso de selección, 16 personas serán convocadas a participar de la primera edición.

Durante el programa, cada participante trabajará en diferentes áreas dentro de la Dirección Comercial y una vez terminado este período continuará desarrollándose dentro de la Compañía. La propuesta tiene el objetivo de brindar oportunidades de crecimiento únicas a quienes estén interesados en desarrollarse como profesionales del E-commerce.

Javiera Ruiz.

"Esta es una gran posibilidad para formar parte de una compañía digital, con el mejor talento del mercado y la tecnología como valor diferencial. La idea es que cada participante pueda crecer de la mano de profesionales que marcan el ritmo de la industria y volverse un especialista en tiempo record", señala Javiera Ruiz, Chief Human Resources Officer de Despegar.

En línea con la estrategia de la Compañía de ser escuela de formación del mejor talento de la región, "Digital Accelerator Program", se suma a "Jóvenes de Alto Vuelo", el programa de desarrollo de talento en tecnología que Despegar ofrece desde 2013, indicaron desde la firma. 

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