Sube el salario de la Guardia Civil en 2025: esto es lo que cobrarán desde enero
El nuevo incremento salarial busca compensar la inflación y ajustar los sueldos a las demandas del cuerpo.
Los funcionarios públicos, incluidos los agentes de la Guardia Civil, recibirán un aumento salarial a partir de enero de 2025. Esta subida responde al acuerdo firmado entre el Gobierno de España y los sindicatos en 2022, que tiene como objetivo mantener el poder adquisitivo de este colectivo frente a la inflación acumulada en los últimos años.
El incremento se suma al aplicado en junio de 2024, cuando los funcionarios ya vieron un aumento del 2% en sus nóminas. Sin embargo, el ajuste previsto para enero podría llegar a un 0,5% adicional, dependiendo de los datos definitivos de inflación.
¿Cuánto cobrará un Guardia Civil en 2025?
El salario base de un agente de la Guardia Civil se sitúa actualmente en torno a 966 euros mensuales, lo que equivale a unos 11.594 euros anuales. Sin embargo, este sueldo varía considerablemente en función de los complementos salariales, que incluyen antigüedad, destino y productividad.
- Sueldo medio anual: aproximadamente 25.000 euros brutos.
- Salario de un sargento: alrededor de 1260 euros mensuales (15.138 euros anuales).
- Salario de un capitán: cerca de 1430 euros mensuales (17.216 euros anuales).
El aumento de sueldo para 2025 podría suponer una mejora de hasta 125 euros mensuales adicionales, dependiendo del rango y los complementos específicos.
Complementos salariales clave en la Guardia Civil
El salario de un Guardia Civil no se reduce únicamente al sueldo base. Existen varios complementos que influyen directamente en sus ingresos:
Antigüedad (Trienios): cada tres años, los agentes reciben un aumento. Para un Guardia Civil, esto supone alrededor de 31 euros adicionales al mes. Para los sargentos y capitanes, esta cifra asciende a 41 y 51 euros, respectivamente.
Complemento de destino: varía en función del lugar donde se presta servicio. Un agente puede recibir hasta 500 euros adicionales al mes, mientras que un sargento puede alcanzar los 800 euros mensuales y un capitán, los 1189 euros mensuales.
Complemento de productividad: este depende del rendimiento, las horas extra y la dedicación extraordinaria del agente.
Pagas extraordinarias: se reciben en junio y diciembre. Un Guardia Civil percibe 744,56 euros por paga extra, mientras que un sargento cobra 836,78 euros y un capitán, 818,82 euros.
Diferencias salariales con otros cuerpos de seguridad
A pesar de los aumentos salariales, la brecha salarial entre la Guardia Civil y otros cuerpos autonómicos, como los Mossos d'Esquadra, sigue siendo significativa. Un agente de la Guardia Civil puede ganar hasta 8251 euros menos al año que un Mosso, lo que representa una diferencia mensual de entre 550 y 687 euros.
El acuerdo firmado en 2018 para la equiparación salarial entre cuerpos policiales aún no ha sido completamente implementado, lo que genera tensiones entre sindicatos y el Ministerio del Interior.
Un ajuste necesario, pero insuficiente
El aumento salarial previsto para enero de 2025 es un paso importante, pero sigue siendo percibido por muchos agentes como insuficiente. Las demandas de equiparación salarial y mejores condiciones laborales continúan siendo una prioridad para los representantes sindicales del cuerpo.
En cualquier caso, este incremento salarial busca no solo compensar la inflación, sino también ofrecer una mayor estabilidad económica a los agentes que velan diariamente por la seguridad en el territorio español.