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Los fondos de pensiones podrían perder 74.000 millones de euros de ahorro a largo plazo hasta 2040 si no se introducen nuevos incentivos o se revierten las actuales limitaciones a las aportaciones. Así lo advierte la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones (INVERCO), que reclama cambios para impulsar el ahorro destinado a la jubilación.

La patronal del sector considera que los planes de pensiones individuales y los fondos de inversión deberían formar parte de la futura etiqueta y cuenta de ahorro e inversión europea (CAI) en España. El Gobierno todavía estudia las características de este producto y sus posibles ventajas fiscales.

INVERCO reclama recuperar el límite de 8000 euros para los planes individuales

El director de Estudios y Estadísticas de INVERCO, José Luis Manrique, ha señalado que la inclusión de los planes de pensiones individuales en la CAI podría ayudar a frenar la caída de las aportaciones registrada desde la llamada “reforma Escrivá” de 2021. Según sus cálculos, desde entonces han dejado de canalizarse unos 12.500 millones de euros hacia los planes individuales, debido principalmente a la reducción del límite máximo de aportación anual a 1500 euros.

Manrique considera que esta medida no logró trasladar ese ahorro hacia los fondos de empleo, entre otras razones porque la legislación no obliga a que la negociación colectiva incluya la creación de un plan de pensiones para los trabajadores.

En este sentido, ha reclamado recuperar el límite de 8000 euros anuales de aportación para los fondos de pensiones individuales o, al menos, elevarlo hasta los 5000 euros, como ocurre en el País Vasco.

El responsable de INVERCO sostiene que los 2500 millones de euros anuales “perdidos” para los fondos de pensiones individuales desde aquella reforma “se han destinado mayoritariamente a consumo y algo a fondos de inversión”.

Los fondos de pensiones perderán 74.000 millones hasta 2040 si no se incluyen incentivos.
Los fondos de pensiones perderán 74.000 millones hasta 2040 si no se incluyen incentivos.Fuente: ShutterstockShutterstock

Los planes de pensiones superan los 100.000 millones de patrimonio

Pese a la caída de las aportaciones, los fondos de pensiones individuales han alcanzado un máximo histórico de patrimonio gestionado. En mayo superaron los 100.000 millones de euros y en junio rozaron los 102.000 millones, impulsados por la revalorización de los activos ante el buen comportamiento de los mercados financieros.

Manrique también ha cuestionado el desarrollo de los fondos de pensiones de empleo simplificados, de los que actualmente hay alrededor de medio centenar registrado. Estos vehículos acumulan un patrimonio ligeramente superior a los 800 millones de euros.

Para impulsar el segundo pilar de la previsión social complementaria, el director de Estudios de INVERCO apuesta por establecer un modelo de adscripción automática similar al del Reino Unido. En este sistema, las empresas realizan aportaciones a favor de sus trabajadores, lo que, según Manrique, “serviría para impulsar” los planes de pensiones de empleo.

Los fondos de pensiones perderán 74.000 millones hasta 2040 si no se incluyen incentivos.
Los fondos de pensiones perderán 74.000 millones hasta 2040 si no se incluyen incentivos.Shutterstock

El Gobierno defiende el avance de los planes de empleo

Desde el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ofrecen una valoración diferente sobre la evolución de los planes de pensiones de empleo simplificados (PPES). El departamento sostiene que la reforma legislativa de 2022 ha impulsado estos productos y ha permitido aumentar en 1,33 millones el número de partícipes, hasta alcanzar los 3,24 millones.

El patrimonio total de los PPES se situó en 820 millones de euros al cierre del primer trimestre de 2026, de los que el 61 % corresponde a planes destinados a autónomos. La Seguridad Social también destaca que los PPES “van ganando cada vez mayor peso respecto del total de planes de empleo”. Actualmente representan el 33% de todos los partícipes del sistema de empleo y sus aportaciones suponen casi el 22% del total, aunque su patrimonio representa únicamente el 2% del conjunto.

Por otro lado, la reforma de 2022 creó los fondos de pensiones de empleo de promoción pública abiertos (FPEPP). Sin embargo, desde su inscripción en el Registro Especial de Fondos de Pensiones de la Dirección General de Seguros el 14 de diciembre de 2023, estos fondos siguen sin tener adscrito ningún plan de pensiones.

La futura cuenta de ahorro e inversión europea continúa pendiente de definición. Fuentes del Ministerio de Economía han señalado a EFE que, una vez finalizado el periodo de consulta pública, “se están estudiando las opciones de diseño con el objetivo de que sea un producto sencillo y atractivo”, aunque todavía no han concretado cuándo estará operativo.