Trabajo en España

Lidl busca empleados con salarios de 1300 euros al mes: cuáles son las condiciones

Para la mayoría de las vacantes no se exige experiencia previa. Además, hay ofertas para trabajar en todo el país.

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Lidl ha lanzado en febrero nada menos que 61 ofertas de empleo para entrar a trabajar en sus tiendas. Lo mejor es que no exige experiencia previa para aplicar en gran parte de las vacantes.

Los salarios, en líneas generales, promedian los 1300 euros mensuales si se le añaden los complementos salariales, y el hecho de poder firmar un contrato indefinido desde el primer día.

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Los puestos de trabajo en Lidl

Cómo aplicar a las ofertas de trabajo de Lidl. (Foto: archivo).

La mayoría de puestos de trabajo ofrecidos por la cadena de tiendas son para cajeros o reponedores y responsables de turno. En el primer caso, no se requiere experiencia, pero para los de responsable sí.

 Entre las vacantes que necesitan cubrir se encuentran:

  • Cajero - Reponedor/a para 25 horas semanales los fines de semana (Masnou).
  • Cajero - Reponedor/a para 16 horas semanales los fines de semana (Palma de Mallorca). Especial estudiantes.
  • Cajero - Reponedor/a para 35 horas semanales (Marratxí).
  • Cajero - Reponedor/a para 30 horas semanales (Palma).
  • Cajero - Reponedor/a para 25 horas semanales (Cordovilla).
  • Cajero - Reponedor/a para 25 horas semanales (Madrid).
  • Responsable de Turno Tienda 40 horas semanales (Pamplona).
  • Responsable de Turno Tienda 40 horas semanales (Alcúdia).
  • Responsable de Turno Tienda 40 horas semanales (Alcalá de Henares).
  • Técnico/a Mantenimiento y Análisis de Datos - Mercancías a jornada completa (Barcelona).
  • Gestor/a de Pedidos Mercancías (imprescindible alemán) a jornada completa (Barcelona).

¿Cuáles son los salarios que paga Lidl?

De acuerdo con la cifras estipuladas para el Grupo Profesional III (es decir, cajeros, reponedores, auxiliares administrativos y secretarios) en base al convenio colectivo, el sueldo en 2024 es de 18.132,62 euros brutos anuales. 

Están incluidas las dos subidas salariales recogidas en el convenio, por lo que se queda en un salario mensual de 1296 euros (en 12 pagas) o de 1511 euros (14 pagas), en función de si se desean recibir las pagas extraordinarias prorrateadas o no.

Cuáles son los requisitos. (Foto: Lidl).

¿Cómo aplicar a las ofertas de empleo de Lidl?

Las personas interesadas en aplicar a alguna de las vacantes disponibles deben ingresar al sitio web de empleos de Lidl. Luego, hay que seguir estos pasos:

  • Buscar y seleccionar la vacante deseada
  • Pulsar en "Inscríbete"
  • Darse de alta en el portal si es la primera vez que nos inscribimos a una oferta de empleo de Lidl o bien clikear en "inscripción rápida" si no queremos crearnos un perfil.
  • Rellenar el formulario solicitado.
  • Pulsar en "Inscríbete".

En la mayoría de las ofertas solo piden contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos y motivación, flexibilidad y capacidad para trabajar en equipo.

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