Se duplicará el salario mínimo en Florida: cuál será el piso desde 2025
El estado de Florida ha anunciado un incremento significativo en el salario mínimo a partir del 30 de septiembre de 2024.
El estado de Florida ha anunciado un incremento significativo en el salario mínimo a partir del 30 de septiembre de 2024. Cabe destacar que el salario mínimo federal permanece inalterado en $7.25 por hora.
Florida avanza con una medida destinada a mejorar los ingresos de sus trabajadores. Con el costo de vida en aumento debido a la inflación, el salario mínimo federal actual se ha vuelto insuficiente para muchos trabajadores.
Ante la falta de ajustes a nivel nacional, varios estados han decidido incrementar sus propios salarios mínimos. Florida, un estado con una gran población latina, es uno de los que ha adoptado esta política.
¿Cuál será el salario mínimo en Florida?
Se implementará un aumento gradual en el salario mínimo gracias a una enmienda constitucional estatal. La misma asegura que el piso alcance los 15 dólares por hora para el 30 de septiembre de 2026.
El primer ajuste se realizará en septiembre de 2024, cuando el salario mínimo se incrementará a u$s 13 por hora para todos los empleados y a u$s 9.98 por hora para aquellos que reciben propinas.
¿Cómo serán los aumentos en Florida?
El plan establece aumentos anuales de un dólar hasta 2026, cuando el salario mínimo alcanzará u$s 15 por hora, y u$s 11.98 para los trabajadores con propinas. Posteriormente, los incrementos estarán vinculados a la inflación para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.
El piso federal en Estados Unidos es de u$s 7.25 por hora, una tarifa que no ha cambiado en más de una década. Para los empleados que reciben propinas, el salario mínimo federal es de u$s 2.13 por hora. Estos montos sirven como base para millones de trabajadores en el país.
¿Qué pasa con los salarios en otros estados?
En total, 30 estados y varias ciudades han establecido salarios mínimos superiores al federal. Cuando los salarios mínimos estatal y federal difieren, se aplica la tarifa más alta, beneficiando así a los trabajadores con mayores ingresos.
Este incremento refleja un esfuerzo significativo por mejorar las condiciones laborales y salariales, especialmente en un estado con una notable presencia de trabajadores latinos.
Un salario mínimo puede servir como incentivo para que los trabajadores busquen educación y capacitación adicionales. Al ofrecer una compensación básica, los empleados pueden estar más motivados a mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras, lo que a su vez puede conducir a una mayor productividad y crecimiento económico.