Adelantan feriado y habrá nuevo puente en noviembre: no abren bancos ni escuelas
Las instituciones y servicios suspenderán sus actividades habituales por la confirmación de un feriado en el calendario nacional que alcanza a todos los trabajadores. Conoce cuándo será y qué se conmemora.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) determina cuáles serán los días feriados de descanso obligatorio del año que benefician a todos los empleados del país al reconocer fechas no laborales del calendario nacional en conmemoración de hechos históricos o culturales representativos de la república.
Según el Artículo 75 de la LFT, los empleados y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios en días de descanso obligatorio, tarea por la cual deberán recibir una remuneración extra. Sin embargo, la mayoría de las instituciones permanecen cerradas los feriados.
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En noviembre se recuerda el Día de la Revolución Mexicana, una fecha importante en la historia del país. Si bien se recuerda todos los años el día 20 de mes, el feriado se celebra por adelantado para conformar un fin de semana largo para los trabajadores.
El feriado de noviembre para los trabajadores: no habrá clases ni bancos
Durante los días de descanso obligatorio instituciones como las escuelas o los bancos suspenden sus actividades por lo que, durante toda la jornada, no se dictan clases ni se presta atención al público de las entidades financieras.
La LFT determina que el tercer lunes de noviembre de cada año es día de descanso obligatorio en conmemoración del 20 de noviembre. Es por ello que este lunes 18 será feriado para todos los trabajadores.
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Durante los días de descanso obligatorio los bancos y escuelas no abrirán sus puertas ni prestarán servicio, mientras que otros rubros, como el sector de farmacias, los comercios o incluso algunas oficinas, operarán con atención reducida.
Para estos casos, la Ley del Trabajo indica que a quienes les toque laborar en día de feriado obligatorio deberán recibir una remuneración extra junto a su salario.
La Ley determina que los trabajadores que "deban presentarse a laborar de manera habitual tendrán derecho a recibir independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple".