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A mitad de junio, el Gobierno de Javier Milei anunció una nueva actualización salarial para el personal militar de las Fuerzas Armadas y de la Policía de Establecimientos Navales. El último tramo de estos incrementos impactará en los sueldos de mayo de 2026, que se cobran en junio.

El Ejecutivo nacional oficializó la creación de un nuevo ítem salarial que podrá cobrar el personal de las Fuerzas Armadas. Se trata del “suplemento por título”, que busca reconocer el esfuerzo de formación profesional.

La nueva medida se hizo efectiva a través del Decreto 473/2026, publicado en el Boletín Oficial. Esta medida busca revertir lo que el Ejecutivo considera una “pérdida irreversible de capital humano especializado” en las áreas de Defensa.

Aumento para las Fuerzas Armadas: cómo quedan las escalas en julio 2026

El haber mensual es el salario básico que cobra cada efectivo según su grado dentro de la fuerza. Este componente es clave porque funciona como base para el cálculo de adicionales, suplementos y compensaciones que terminan de definir el ingreso total de cada efectivo, fundamentales en junio, que se cobra el Sueldo Anual Complementario (SAC).

Entre los principales factores que inciden en el salario final se encuentran:

  • Suplementos por función o destino
  • Adicionales por zona geográfica
  • Bonificaciones por especialidad o formación
  • Antigüedad en el servicio.

La escala publicada define el piso salarial de cada jerarquía dentro del sistema militar argentino y permite estimar cuánto cobra cada rango en junio de 2026.

Por otro lado, sobre fin de mes, el personal de las Fuerzas Armadas cobrará el primer Sueldo Anual Complementario (SAC) de 2026: el comúnmente llamado aguinaldo se abona el 30 de junio y corresponde a un 50% del mejor salario recibido este año.

Cómo quedan las escalas de las Fuerzas Armadas en junio 2026

Los siguientes son los haberes mensuales vigentes para cada grado desde el 1° de mayo, a cobrarse en junio, a los cuales se les debe adicionar el aguinaldo:

GradoHaber mensual Mayo 2026
Teniente General, Almirante, Brigadier General$ 3.161.227
General de División, Vicealmirante, Brigadier Mayor$ 2.819.120
General de Brigada, Contralmirante, Brigadier$ 2.568.496
Coronel, Capitán de Navío, Comodoro$ 2.249.776
Teniente Coronel, Capitán de Fragata, Vicecomodoro$ 1.956.072
Suboficial Mayor$ 1.580.610
Mayor, Capitán de Corbeta$ 1.541.059
Suboficial Principal$ 1.401.249
Capitán, Teniente de Navío$ 1.276.302
Sargento Ayudante, Suboficial Primero, Suboficial Ayudante$ 1.242.227
Teniente Primero, Teniente de Fragata, Primer Teniente$1.135.195
Sargento Primero, Suboficial Segundo, Suboficial Auxiliar$ 1.092.677
Teniente, Teniente de Corbeta$ 1.023.416
Sargento, Cabo Principal$ 980.975
Subteniente, Guardiamarina, Alférez$ 926.881
Cabo Primero$ 880.369
Cabo, Cabo Segundo$ 814.831
Voluntario 1ra., Marinero 1ra.$ 742.200
Voluntario 2da., Marinero 2da.$ 686.838

Cómo quedan las escalas de la Policía de Establecimientos Navales en junio 2026

Por su parte, los miembros de la Policía de Establecimientos Navales recibirán las siguientes cifras junto al aguinaldo correspondiente:

Cargo jerárquicoCifra del mes
Comisario Inspector$ 974.487
Comisario $ 935.355
Sub Comisario $ 870.011
Oficial Principal $ 758.765
Oficial Inspector $ 690.264
Oficial Subinspector $ 577.305
Oficial Ayudante $ 478.197
Oficial Subayudante $ 420.571
Subescribiente $ 686.712
Sargento Primero $ 518.787
Sargento $ 497.137
Cabo$ 398.633 
Agente de Primera $ 385.310
Agente de Segunda $ 379.074 

Los nuevos adicionales: comó lo cobrarán los militares

El nuevo suplemento para personal militar de las Fuerzas Armadas y de la Policía de Establecimientos Navales se calculará como un porcentaje del haber mensual correspondiente al grado de cada efectivo, según el nivel educativo alcanzado y siempre que la titulación sea afín a sus tareas:

  • 25% por Títulos de Posgrado: incluye especializaciones, maestrías o doctorados expedidos por instituciones del Sistema Educativo Nacional. Para títulos obtenidos en el extranjero, deberán estar avalados por la Fuerza respectiva y contar con la apostilla correspondiente.
  • 15% por Títulos de Grado: para carreras universitarias con una duración mínima de cuatro años.
  • 10% por Tecnicaturas: títulos de educación superior no universitaria o equivalentes con una duración mínima de dos años.