La junta directiva de Tesla aprobó la adjudicación de 96 millones de acciones, valoradas en aproximadamente 30.000 millones de dólares, a Elon Musk como parte de un nuevo paquete salarial, luego de que el director ejecutivo multimillonario amenazara con abandonar la compañía de vehículos eléctricos si no se le otorgaba mayor control. En una presentación realizada el lunes, Tesla informó que la decisión fue recomendada por un comité especial compuesto únicamente por la presidenta, Robyn Denholm, y la directora Kathleen Wilson-Thompson. Posteriormente, fue aprobada por la junta. "Retener a Elon es más importante que nunca", dijo la empresa en una carta a los accionistas. "Confiamos en que este premio incentivará a Elon a permanecer en Tesla... energizándolo y enfocándolo para impulsar a Tesla hacia su próxima era de crecimiento". Las acciones de Tesla subieron un 2% a 309 dólares durante las operaciones del lunes por la tarde. Tesla y Musk llevan siete años enfrentando una demanda de accionistas en Delaware por un premio salarial anterior de 56.000 millones de dólares, el más grande en la historia de EE.UU. Ese paquete fue anulado en enero de 2024 por la jueza Kathaleen McCormick de Delaware, quien determinó que era excesivo y sostuvo que los miembros de la junta estaban subordinados a Musk. Desde entonces, Musk ha amenazado repetidamente con abandonar Tesla y priorizar sus otras empresas a menos que se le otorgue más control sobre la compañía. El hombre más rico del mundo también dirige SpaceX, xAI, Neuralink y The Boring Company. Tras unos resultados decepcionantes el mes pasado, Musk renovó su amenaza, advirtiendo que "los accionistas activistas podrían destituirme fácilmente". "Creo que mi control sobre Tesla debería ser suficiente para asegurar que vaya en una buena dirección, pero no tanto como para que no pueda ser expulsado si me vuelvo loco", declaró Musk. La asignación de 96 millones de acciones elevará la participación de Musk de poco menos del 13% a aproximadamente el 16%. El CEO deberá "servir continuamente en un rol de liderazgo senior" durante dos años y estará sujeto a un período de retención de cinco años desde la fecha de concesión. Para recibir el nuevo premio, Musk deberá pagar a la empresa u$d 23,34 por acción restringida a medida que se devengue, lo que la compañía señaló que equivale al precio de ejercicio por acción del paquete salarial de 2018. Después de descontar lo que Musk debe pagar para recibir el premio y aplicar una rebaja adicional por las restricciones, Tesla indicó que, "solo a modo ilustrativo", el paquete tenía un valor contable al 1 de agosto de u$d 23.700 millones. La compañía también señaló que, para evitar una "doble adjudicación", Musk renunciaría al nuevo premio si su paquete original anulado fuera restituido tras una apelación ante la Corte Suprema de Delaware. La junta de Tesla está luchando por resolver la incertidumbre sobre el futuro de Musk en medio de una caída en las ventas y las tensiones derivadas de su conflictiva relación con el presidente de EE.UU., Donald Trump, quien ha implementado políticas contrarias a los vehículos eléctricos desde su regreso a la Casa Blanca. Musk prometió reenfocar su atención en Tesla luego de que las ventas del fabricante se desplomaran en Europa y otros mercados clave durante el tiempo que trabajó en la administración Trump, relación que terminó en una ruptura espectacular entre ambos a principios de este año. En su carta a los accionistas del lunes, Denholm y Wilson-Thompson subrayaron que el nuevo paquete era "un primer paso crucial" para mantener a Musk enfocado en Tesla, pero advirtieron que estaba "limitado por la capacidad de nuestro actual plan de incentivos en acciones". La junta argumentó que Musk es esencial para Tesla en su transición hacia la inteligencia artificial, la conducción autónoma y los robots humanoides, que esperan se conviertan en la principal fuente de ingresos del grupo en el futuro. "Para tener éxito, se necesita un líder que combine visión estratégica, adaptabilidad y ejecución implacable para superar a la competencia e inspirar al equipo", escribió la presidenta Denholm. "Perder a Elon no solo implicaría perder su talento, sino también a un líder que es un imán para atraer y retener talento en Tesla". Los directores afirmaron que el comité especial continuará trabajando en una estrategia de compensación a largo plazo para Musk, la cual se someterá a votación de los accionistas en la reunión anual postergada, el 6 de noviembre. La carta también indica que los directores están trabajando en otras medidas para garantizar que Musk permanezca comprometido con la empresa, lo que generó especulaciones sobre la posibilidad de que Tesla considere invertir en la compañía de inteligencia artificial de Musk, xAI, para fortalecer su control sobre su imperio. Aunque Musk ha dicho que no está a favor de una fusión completa entre ambas empresas, el 13 de julio publicó en X: "Si fuera por mí, Tesla habría invertido en xAI hace tiempo. Tendremos una votación de los accionistas al respecto." El mes pasado, Musk autorizó una inversión de 2.000 millones de dólares desde su empresa aeroespacial, SpaceX, hacia xAI. El analista de Wedbush, Daniel Ives, declaró que cree que el premio de 30.000 millones de dólares mantendrá a Musk como director ejecutivo de Tesla al menos hasta 2030 y elimina una presión bajista sobre las acciones. "Musk sigue siendo el gran activo de Tesla y este tema de compensación ha sido una preocupación constante para los accionistas desde que comenzó la telenovela en Delaware", añadió Ives.