Primark subirá los salarios de los empleados hasta el 23%: cuánto cobrarán

Los salarios de los trabajadores de Primark se elevarán entre un 19% y un 23%. La novedad ha sido confirmada luego de que la compañía llegara a un acuerdo con los sindicatos.

Las subidas se aplicarán desde ahora y en los próximos tres años, dado que se trata del convenio colectivo 2023-2025, según ha informado el sindicato en un comunicado.

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En concreto, el acuerdo fija una subida del 7,3% en 2023, un 5,5% en 2024 y un 5,2% en 2025, lo que supone un 19% acumulativo en los próximos tres años. Además, se reconocen cuatrienios por antigüedad desde 2010, lo que, para la plantilla anterior a 2013 totaliza una subida del 23%.

El nuevo convenio de trabajo de Primark 

En el nuevo convenio figuran se han pactado 11 fines de semana completos de descanso para los empleados de la firma de moda. Se han reducido los domingos y festivos de trabajo obligatorio y se aumenta la compensación por trabajo en los mismos a 40 euros. 

Por otra parte, se han concretado medidas para reducir la parcialidad con la consolidación del 30% de las horas complementarias, mínimo de 20 horas en la contratación a tiempo parcial (contratos de más de tres días) y futuras vacantes indefinidas a 25 horas.

También se ha eliminado el conflictivo primer turno de vacaciones y se ha fijado que las licencias retribuidas se entienden por días hábiles.

Cuánto gana un empleado de Primark en España

El salario base de la categoría profesional a la que se acogen la mayoría de los empleados, es decir, los que trabajan en tienda, alcanzará los 18.187 euros brutos en 2023, mientras que en 2024 será de 18.187 euros brutos al año y en 2025 llegará a los 20.185 brutos anuales.

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Esto supone un incremento de 3235 euros con respecto a lo que se cobraba en 2022 (16.950 euros brutos al año). El salario por hora de estos trabajadores llega a los 12 euros.

Esto se sitúa por encima del convenio de grandes almacenes de la mayoría de las provincias.